精神疾病的治疗程序与流程.pdfVIP

XXX市重性精神疾病管理治疗流程图

xxx

性精神疾疗置流

市重管理急

病治应处程

居委会、小区医生、病人家眷、民警发现患者

病情波动、有危险行为倾向时

汇报应急处一＞县、区项目

辖区置组汇报办

实行应急处置

XXX市重性精神疾病管理制度

一、成立项目领导小组和项目办公室。项习领导小组负责协调组织本市

重性精神疾病管理治疗项目工作日勺贯彻和督导。项目办公室负责平常管理,

贯彻上级项目办布署的工作任务，及时向卫生行政部门汇报工作进展状况,

提出工作提议。

二、建立重性精神疾病管理治疗网络，包括管理网络和治疗网络，各部

门明确分工，各司其责。

三、成立重性精神疾病管理治疗项目技术指导组、急处置组、督导组

和小区管理治疗组。

四、完善重性精神疾病管理治疗项目有关规章制度。

五、制定重性精神疾病管理治疗项目工作流程图。

六、各部门按照《郑州市686项目实行方案》的规定，做好项目人员培

训、患者筛查、诊断评估、数据录入、随访、急处置、免费药物治疗、

免费住院治疗、资料管理等各项工作。

XXX市重性精神疾病档案管理制度

（四）波及个案资料或信息，未经家眷同意不得向其他部门和个人提供。

XXX市重性精神疾病治疗管理人员培训制度

一、培训对象

一（）行政管理人员，包括政府和精神卫生有关部门的行政管理人员

等。精神卫生专业人员，包括精神科执业（助理）医师、注册护士等专业

人员。

二（）基层医疗卫生工作人员，包括在小区卫生和乡村卫生机构中从事

精神疾病防治工作的精防医生、精防护士等

三（）小区其他有关人员，包括患者家眷、公安机关人员、居委会（村

委会）干部、小区助残员等。

二、培训内容

一（）重性精神疾病防治工作管理

二（）患者规范化治疗

三（）个案管理

（四）计算机数据管理与质量控制

五（）患者家眷护理教育

六（）民警和居委会人员有关知识与技能

三、培训方式

一（）集中培训：每项培训内容至少举行1期集中培训。

二（）以会代训：坚持每月例会制度，针对前阶段平常工作中存在日勺问

题开展培训。

三（）不定期培训：接受上级交付日勺临时性任务时，对有关人员进行业

务培训以提高工作质量。

四、严格考试制度，保证培训质量。

五、做好培训有关资料的整顿保留工作。

XXX市重性精神疾病管理治疗督导考核制度

一、督导内容

重要围绕工作制度和机制立状况、各项工作内容开展状况、人财物

等保障措施贯彻状况等方面进行检查。重要有：

一（）领导及协调机制、工作制度、工作流程等制度贯彻状况。

二（）各项技术指标的完毕数量和质量。

三（）各类人员配置及其职责。

（四）人员经费、工作经费、患者门诊及住院治疗补助经费日勺数量、经

费管理。

五（）总结工作成绩和先进经典事例。

二、督导形式

一（）汇报座谈会3

二（）现场检查，搜集信息，

（三）分析评估。

（四）反馈交流会，

三、督导规定

市级督导每季度一次，乡、镇每月一次。督导组要严格按照《方案》

规定进行督导，认真填写督导记录，督导后写出书面总结，并保留好督导

的有关资料。

XXX市重性精神疾病管理治疗质量管理制度