小组工作介入陶瓷企业车间员工职业压力的实践与探索——以佛山市M企业为例.docx

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2025-08-12 发布于上海
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小组工作介入陶瓷企业车间员工职业压力的实践与探索——以佛山市M企业为例.docx

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小组工作介入陶瓷企业车间员工职业压力的实践与探索——以佛山市M企业为例

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化进程不断加速的当下，市场环境愈发复杂多变，企业之间的竞争也日趋白热化。为在激烈的竞争中站稳脚跟、谋求发展，企业往往对员工的工作效率、质量及创新能力等方面提出了更高要求，这无疑使得员工承受的职业压力与日俱增。职业压力过高不仅会给员工个人的身心健康造成不良影响，如导致焦虑、抑郁等心理问题，引发心血管疾病等生理疾病，还会降低员工的工作满意度和忠诚度，致使工作效率低下、缺勤率上升以及人员流失加剧等状况出现，进而对企业的整体绩效和可持续发展产生阻碍。

制造业作为我国国民经济的支柱产业之一，在经