1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 技工类职业技能考试

2025年企业、公司薪酬管理技能资格知识试题与答案.pdf

2025年企业、公司薪酬管理技能资格知识试题与答案.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年企业、公司薪酬管理技能资格知识试题与答案

    一、选择题

    1．在薪酬管理中，体现内部公平性的重要手段是（）

    A、薪酬市场调查

    B、岗位评价

    C、绩效考核

    D、员工满意度调查

    试题答案：B

    2．将能力和薪酬进行挂钩的意思最为明显的形式，但同时可能也是问题最

    多的一种挂钩方式的方法是（）。

    A.行为目标达成加薪法

    B.能力水平变化加薪法

    C.职位评价法

    D.直接能力分类法

    试题答案：B

    3．企业为了吸引和留住具有特殊技能或知识的员工，而设置

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    毋我 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    教师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证 该用户于2023年04月11日上传了教师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >