公司贿赂管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司治理，规范公司经营行为，防止和打击贿赂行为，维护公司利益和声誉，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、子公司员工、关联方及合作伙伴。

第三条本制度旨在明确贿赂行为的界定、防范措施、举报渠道、责任追究等内容，确保公司经营活动合法合规。

第二章贿赂行为的界定

第四条本制度所称贿赂行为，是指公司员工、关联方及合作伙伴为谋取不正当利益，给予国家工作人员、其他单位或者个人财物、提供其他不正当利益的行为。

第五条贿赂行为包括但不限于以下情形：

（一）直接给予国家工作人员、其他单位或者个人财物，如现金、实物、消费卡等；

（二）提供可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游、健身等活动；

（三）给予其他单位或者个人财物，要求对方为其谋取不正当利益；

（四）利用职务之便，为他人谋取不正当利益，收受财物；

（五）利用公司资产，为他人谋取不正当利益；

（六）其他违反法律法规，构成贿赂的行为。

第三章防范措施

第六条公司应建立健全防范贿赂的内部管理制度，包括：

（一）制定贿赂防范政策，明确公司对贿赂行为的零容忍态度；

（二）建立健全内部审批流程，确保业务活动合法合规；

（三）加强对关键岗位和部门的监督，实行轮岗制度；

（四）建立完善的财务管理制度，规范资金使用；

（五）加强对员工的职业道德教育和法律知识培训；

（六）建立健全举报渠道，鼓励员工举报贿赂行为。

第七条公司应采取以下具体防范措施：

（一）签订廉洁从业承诺书，要求员工遵守法律法规和公司制度；

（二）加强对供应商、客户等合作伙伴的背景调查，确保其合法合规；

（三）严格执行招投标制度，确保招投标过程公开、公平、公正；

（四）加强对项目、合同等关键环节的审计和监督；

（五）建立反贿赂举报热线，鼓励员工、客户和合作伙伴举报贿赂行为。

第四章举报渠道

第八条公司设立反贿赂举报热线，任何单位和个人均可通过以下途径举报贿赂行为：

（一）拨打公司反贿赂举报热线；

（二）向公司监察部门书面举报；

（三）通过公司官方网站、微信公众号等平台进行举报。

第九条公司对举报人信息严格必威体育官网网址，确保举报人合法权益。

第五章责任追究

第十条公司对发现贿赂行为的员工，将依法依规进行严肃处理，包括但不限于：

（一）给予警告、记过、降职、撤职等行政处分；

（二）解除劳动合同；

（三）追究刑事责任。

第十一条公司对发现贿赂行为的关联方及合作伙伴，将依法依规终止合作关系，并追究相关责任。

第十二条公司对举报贿赂行为有功的员工，将给予表彰和奖励。

第六章附则

第十三条本制度由公司监察部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第七章培训与宣传

第十五条公司应定期组织员工参加贿赂防范培训，提高员工的法治意识和道德观念。

第十六条公司应通过内部刊物、宣传栏、会议等形式，加强对贿赂行为的宣传，营造良好的反腐倡廉氛围。

第十七条公司应鼓励员工积极参与贿赂防范工作，共同维护公司利益和声誉。

第八章监督与检查

第十八条公司应设立专门的监督机构，负责对贿赂防范工作的监督检查。

第十九条监督机构应定期或不定期开展专项检查，对发现的问题及时进行处理。

第二十条公司应将贿赂防范工作纳入年度考核，对表现突出的部门和员工给予表彰和奖励。

第九章法律适用

第二十一条本制度涉及的法律适用，以中华人民共和国法律法规为准。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十章效力

第二十三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十四条本制度由公司监察部门负责修订和解释。

通过以上内容，公司贿赂管理制度得以全面而详细地阐述，旨在确保公司经营活动的合法性、合规性，维护公司利益和声誉。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司党风廉政建设，规范公司经营行为，防止和遏制贿赂行为，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员、各部门负责人及全体员工。

第三条本制度旨在提高公司员工的廉洁意识，建立健全预防贿赂的内部控制体系，确保公司经营活动合法合规，维护公司形象和利益。

第二章概念界定

第四条本制度所称贿赂，是指公司员工为了谋取不正当利益，给予或者承诺给予国家工作人员、其他单位或者个人财物、其他利益的行为。

第五条本制度所称不正当利益，是指违反法律法规、政策规定，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的利益。

第三章预防贿赂措施

第六条公司建立健全预防贿赂的内部控制体系，包括但不限于以下措施：

（一）明