- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训动态试题及答案
单项选择题(每题2分,共40分)
1.以下哪项不是员工培训的主要目的?
A.提高员工技能
B.增加员工收入
C.提升工作效率
D.增强团队合作精神
2.在制定培训计划时,首先需要考虑的是:
A.培训预算
B.培训内容
C.培训对象
D.培训方式
3.下列哪项不属于在线培训的优点?
A.灵活性高
B.成本较低
C.互动性强
D.无需技术支持
4.绩效考核通常与哪种培训活动紧密相关?
A.新员工入职培训
B.在职技能提升培训
C.管理层发展培训
D.职业发展规划培训
5.以下哪项不是内部培训师的优点?
A.熟悉公司业务
B.
文档评论(0)