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人才强国战略：新时代内在逻辑与实施策略

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1时代背景与战略意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究现状与述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、人才强国战略的时代内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1战略目标演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2时代特征与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3人才概念的时代拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.4战略重要性与紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、新时代人才强国战略的内在逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.1经济发展逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2社会进步逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3科技创新逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.4国家安全逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.5文化繁荣逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、新时代人才强国战略实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.1人才培养体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.2人才引进机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3人才评价体系改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.4人才激励机制完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.5人才服务保障优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

五、人才强国战略实施的重点领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.1科技创新领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.2产业升级领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.3基础教育领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.4医疗卫生领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.5文化创意领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

六、人才强国战略实施的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

6.1完善顶层设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2加强政策协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.3优化资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.4营造良好环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

6.5强化监督评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

7.2未来发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

7.3进一步研究