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2024年河北省元氏县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

1.以下哪种管理理论强调通过科学方法来确定工作标准和操作方法，以提高劳动生产率？

A.人际关系理论

B.科学管理理论

C.权变管理理论

D.系统管理理论

答案：B

分析：科学管理理论由泰勒提出，着重用科学方法确定工作标准与操作方法提高生产率。人际关系理论注重员工社会和心理需求；权变管理强调根据环境变化采取管理方式；系统管理把组织看作系统。

2.卫生服务需求的影响因素不包括：

A.消费者的收入水平

B.卫生服务的价格

C.消费者的偏好

D.卫生服务的供给量

答案：D

分析：影响卫生服务需求因素有消费者收入、卫生服务价格、消费者偏好等。卫生服务供给量是影响供给方面，并非需求的影响因素。

3.在卫生人力资源管理中，工作分析的最终成果是形成：

A.工作说明书

B.人力资源规划

C.绩效考核方案

D.薪酬体系设计

答案：A

工作分析目的是形成工作说明书，它对工作内容、职责、任职资格等详细描述。人力资源规划是对人员数量和结构规划；绩效考核是对员工工作评价；薪酬体系设计涉及工资等报酬安排。

4.以下哪项不属于卫生信息管理的主要内容？

A.卫生信息的收集

B.卫生信息的分析

C.卫生信息的安全管理

D.卫生信息的临床治疗应用

答案：D

分析：卫生信息管理包括收集、分析、安全管理等。临床治疗应用是医疗行为，并非卫生信息管理主要内容。

5.医院质量管理中，PDCA循环的D阶段是指：

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

答案：B

分析：PDCA循环中，P是计划，D是执行，C是检查，A是处理。

6.卫生政策的制定过程不包括以下哪个阶段？

A.问题确认

B.方案设计

C.政策实施

D.政策评估

答案：C

分析：卫生政策制定包括问题确认、方案设计、政策论证、政策采纳等，政策实施是政策制定后的环节，不属于制定过程。

7.以下哪种卫生服务市场具有垄断性特征？

A.普通门诊服务市场

B.大型医疗设备检查服务市场

C.零售药店服务市场

D.社区卫生服务市场

答案：B

分析：大型医疗设备检查服务因设备成本高、技术要求高，一般只有少数医疗机构能提供，具有垄断性。普通门诊、零售药店、社区卫生服务市场竞争相对较充分。

8.卫生财务管理的目标不包括：

A.利润最大化

B.资金合理配置

C.成本控制

D.提高资金使用效率

答案：A

分析：卫生财务管理目标是资金合理配置、成本控制、提高资金使用效率等，卫生机构具有公益性，并非以利润最大化为目标。

9.医院感染管理的核心措施是：

A.加强医务人员培训

B.严格执行消毒隔离制度

C.开展医院感染监测

D.合理使用抗菌药物

答案：B

分析：严格执行消毒隔离制度是医院感染管理核心，能有效切断传播途径。加强培训、监测、合理用药也是重要措施，但不是核心。

10.以下哪项是卫生事业管理的研究对象？

A.卫生机构

B.卫生人员

C.卫生政策

D.以上都是

答案：D

分析：卫生事业管理研究对象包括卫生机构、卫生人员、卫生政策、卫生资源等。

11.在卫生服务质量管理中，六西格玛管理的核心是：

A.减少变异

B.提高效率

C.降低成本

D.满足顾客需求

答案：A

分析：六西格玛管理核心是减少过程变异，提高产品或服务质量稳定性。提高效率、降低成本、满足顾客需求是其带来的结果。

12.卫生人力资源规划的第一步是：

A.现状分析

B.需求预测

C.供给预测

D.制定规划方案

答案：A

分析：卫生人力资源规划首先要进行现状分析，了解现有人员数量、结构等情况，再进行需求和供给预测，最后制定方案。

13.以下哪种卫生经济评价方法是比较不同方案的成本和效果，且效果以货币形式表示？

A.成本效益分析

B.成本效果分析

C.成本效用分析

D.最小成本分析

答案：A

分析：成本效益分析中效果以货币表示；成本效果分析效果用非货币指标；成本效用分析用生命质量调整年等效用指标；最小成本分析是在效果相同比较成本。

14.医院战略管理的首要任务是：

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

答案：A

分析：医院战略管理首要任务是战略分析，了解内外部环境，为后续制定、实施和评价战略奠定基础。

15.卫生行政组织的基本职能不包括：

A.规划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.医疗服务职能

答案：D

分析：卫生行政组织职能有规划、组织、指挥、协调、控制等，医疗服务职能是医疗机构的职能。

16.以下哪项不属于医疗风险的特点？

A.客观性

B.可避免性

C.不确定性

D.危害性

答案：B

分析：医疗风险具有客观性、不确定性、危害