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2024年河北省玉田县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案
单选题
1.卫生服务需求形成的条件是
A.消费者的偏好和可支付能力
B.消费者的购买愿望和可支付能力
C.消费者的购买愿望和充足的经费
D.消费者的可支付能力和政府的支持
答案:B
分析:卫生服务需求形成需同时具备购买愿望和支付能力,仅有偏好或充足经费等不全面,政府支持并非需求形成必要条件。
2.下列哪项不属于卫生管理的研究内容
A.卫生政策制定
B.卫生资源配置
C.疾病治疗技术
D.卫生服务质量管理
答案:C
分析:疾病治疗技术属于医学专业范畴,卫生管理研究侧重于政策、资源配置、服务质量等管理层面。
3.卫生人力资源管理的首要环节是
A.人员招聘
B.人员培训
C.工作分析
D.绩效考核
答案:C
分析:工作分析是明确工作内容、职责等,为后续招聘、培训、考核等提供基础,是首要环节。
4.下列哪种卫生资源配置方式最能体现公平性
A.市场机制配置
B.计划机制配置
C.政府与市场相结合配置
D.以上都不是
答案:B
分析:计划机制配置依据社会需求进行统一分配,能较好保障公平性;市场机制侧重效率,易导致资源分配不均。
5.医院质量管理中,医疗质量的核心是
A.医疗技术水平
B.医疗服务态度
C.医疗安全
D.医疗费用控制
答案:C
分析:医疗安全关系到患者生命健康,是医疗质量的核心;技术、态度、费用控制虽重要但非核心。
6.卫生信息系统的基本功能不包括
A.数据收集
B.数据存储
C.疾病诊断
D.数据分析
答案:C
分析:卫生信息系统主要负责数据的收集、存储、分析等,疾病诊断是医疗人员利用信息进行的专业行为,非系统基本功能。
7.区域卫生规划的核心是
A.合理配置卫生资源
B.提高卫生服务质量
C.降低医疗费用
D.加强卫生机构合作
答案:A
分析:区域卫生规划旨在根据区域需求合理分配资源,其他选项是合理配置资源后可能实现的结果。
8.下列哪项不是卫生政策的特点
A.阶级性
B.稳定性
C.短期性
D.强制性
答案:C
分析:卫生政策具有阶级性、稳定性、强制性等特点,政策需保持相对稳定,非短期性。
9.医院感染管理的重点科室不包括
A.手术室
B.重症监护室
C.门诊大厅
D.消毒供应中心
答案:C
分析:手术室、重症监护室、消毒供应中心是感染风险高的重点科室,门诊大厅感染风险相对低。
10.卫生经济学研究的基本问题是
A.卫生资源的稀缺性与卫生服务需求的无限性
B.卫生资源的分配
C.卫生服务的价格
D.卫生服务的效果
答案:A
分析:卫生资源有限而需求无限的矛盾是卫生经济学研究基本问题,其他选项围绕此矛盾展开。
11.医疗服务市场的特殊性不包括
A.需求的不确定性
B.服务的专业性
C.市场的完全竞争性
D.信息的不对称性
答案:C
分析:医疗服务市场因需求不确定、服务专业、信息不对称等,并非完全竞争市场。
12.卫生监督的主要手段不包括
A.行政许可
B.行政处罚
C.业务指导
D.行政强制
答案:C
分析:业务指导不属于卫生监督主要手段,行政许可、处罚、强制是常见监督手段。
13.社区卫生服务的特点不包括
A.以预防为主
B.提供综合性服务
C.连续性服务
D.以专科服务为主
答案:D
分析:社区卫生服务以预防、综合、连续服务为主,非以专科服务为主。
14.卫生项目管理的关键环节是
A.项目规划
B.项目实施
C.项目监控
D.项目评估
答案:C
分析:项目监控可及时发现实施中问题并调整,保证项目按计划进行,是关键环节。
15.医院战略管理的首要步骤是
A.战略分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评价
答案:A
分析:战略分析了解医院内外环境,为后续制定、实施、评价战略提供依据,是首要步骤。
16.下列哪项不属于卫生服务质量管理的方法
A.全面质量管理
B.六西格玛管理
C.目标管理
D.药物治疗管理
答案:D
分析:药物治疗管理是医疗服务具体内容,全面、六西格玛、目标管理是质量管理方法。
17.卫生人力资源的特点不包括
A.能动性
B.时效性
C.可储存性
D.社会性
答案:C
分析:卫生人力资源具有能动性、时效性、社会性等,不可像物质资源一样储存。
18.医疗风险的主要来源不包括
A.医疗技术局限
B.患者自身因素
C.医院环境优美
D.管理不善
答案:C
分析:医院环境优美与医疗风险无关,技术局限、患者因素、管理不善是风险来源。
19.卫生费用核算的方法不包括
A.来源法
B.机构法
C.功能法
D.市场法
答案:D
分析:卫生费用核算有来源法、机构法、功能法
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