工程计划企业标准（安全文明施工奖惩办法）.docxVIP

电力工程计划企业标准

行

安全文明施工奖惩办法

2025—08—01发布2025—08—01实施

公司标准化委员会发布

本标准以《标准化工作导则》（GB/T1.1）、GB/T15498—1995《管理标准工作标准体系的构成和要求》为基础，按照DL/T600—2001《电力标准编写基本规定》，结合本企业具体情况编写的。编写要求和表述方法符合上述标准和规定。

本标准是本公司基建期工程建设管理全过程中实施建设、监理管理标准化岗位的工作做了统一规定。

本标准对工程部标准化管理岗位的工作做了统一规定。

本标准自发布之日起实施。

PAGE

PAGE105

1目的

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全文明施工管理，落实各级安全责任制，杜绝各类事故的发生，保证员工的人身安全和设备安全，制定本办法。

2适用范围

2.1本制度适用于公司建设工程。

3工作程序

3.1安全文明施工协调领导小组负责建立安全文明施工奖惩制度并监督落实。

3.2安全文明施工协调领导小组所有成员均可对现场违反安全文明施工管理规定的行为和问题进行检查，提出考核意见，下发《安全文明施工考核通知单》（见附件一），经安全文明施工协调领导小组组长或副组长签发后，通知被考核人、单位，其中本办法5.2条款中考核至责任人，其余条款考核至责任单位，并做好台账记录。

3.3被考核人、单位将考核金以现金形式上交公司财务部，此考核金可用于对安全环保工作成绩突出的个人、单位进行奖励。被考核人、单位应在被考核之日起3日内交付考核金，被考核之日起7天内未足额缴纳的，按原考核金2倍追缴。

3.4被考核人拒不缴纳考核金的，通知责任单位清退出施工现场；被考核单位拒不缴纳考核金的，按考核金额10倍从月支付费用中扣减。

3.5检查中发现的问题，当场整改的，不发整改通知单；问题严重的，由项目公司工程部安环专工或监理公司安全监理工程师填写“安全文明施工整改单”（见附件二）送被检单位领导签收，限期整改。

3.6安全文明施工责任范围和管理原则参照《安全文明施工管理制度》。

4奖励

4.1认真执行国家安全文明施工法令、法规、方针、政策，认真行使各级岗位的安全职责，认真执行公司安全工作的有关制度、准则，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病中成绩显著的单位或个人，视情况给予奖励。

4.1.1发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励1000—2000元。

4.1.2发生事故时积极抢救，防止事故扩大，使员工生命和财产免受或减少损失者，奖励1000—2000元。

4.1.3坚守岗位，忠于职守，关心安全文明施工，经常指出施工现场不安全因素、对违章大胆管理和提出合理化整改意见者，奖励300—500元。

4.1.4每月对安全之星进行奖励。安全之星由施工单位根据施工人员实际表现进行提名，报监理和公司审查批准，奖励300—600元。

5处罚

5.1管理性违章行为考核：

5.1.1未按规定限期传达贯彻上级单位有关安全生产法令、文件（包括建设单位的文件），每次考核500—1000元；

5.1.2未按规定时间组织安全活动的单位、工地、班组，每次考核500—1000元；

5.1.3未组织年度安全规程或安全技术学习、培训、考试的单位，考核1000-2000元。未参加年度安全规程考试的个人，每人次考核100元。

5.1.4未经考核无证上岗的特种作业人员，清除出厂。

5.1.5未经“三级安全教育”的施工作业人员，每人次考核300元,由其安全管理部门组织安全学习，经考试合格后方可上岗。

5.1.6未编制本单位年度安全文明施工规划的单位，考核1000元（以报送公司工程部及监理单位为准）。

5.1.7施工单位未编制施工安全技术措施或无作业指导书和未按有关标准要求，建立职业安全、卫生健康管理体系与环境管理体系以及未编写项目范围内的危险点分析及预控措施即开始施工，每项考核1000元，由此而引起的严重后果，视情节轻重加倍考核。

5.1.8施工前未进行安全技术交底（以交底人员和施工人员签字为准）的单位，每查到一次考核300-500元。

5.1.9大中型施工机械或特种设备未经政府相关管理部门检验合格、未向监理单位报验审查合格就投入使用，每台次考核1000元，机械或特种设备清除出厂。

5.1.10大中型机械设备，没有制定运行、维护、检修等规章制度的单位，每台次考核500-1000元；电焊机、台式电钻、台式砂轮机、弯管机等固定式电动工具未悬挂操作规程的，每台次考核200元。

5.1.11机动车辆无证行驶或车辆行驶超速（施工现场内限速15km/h