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医院法律法规培训计划

提高医院工作人员的法律意识，依法维护医患双方的合法权益，

保障医疗安全和正常执业活动，不断提高医疗质量，改善医疗服务，

同时也本着对患者负责，对医护人员本人负责，对医院负责的原则，

2024年我院将于每季度对全院全员开展一至两次法律法规教育培训，

具体培训计划如下：

一、培训计划及安排内容：

培训日期培训内容

3月《中华人民共和国执业医师法》、

《中华人民共和国侵权责任法》

5月《突发公共卫生事件应急条例》

8月《护理条例》

12月《处方点评管理规范（试行）》、

《医疗机构管理条例》

二、培训目的

为进一步提高广大干部职工的法律法制意识，提高法制管理能力

和水平，构建“平安医院”、“和谐医院”，为医院的总体运行创造良

好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行

详细的培训。通过学习培训有利于提高广大干部职工的法律意识，规

范医疗护理操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。

三、组织领导

各科室应及时了解以自身工作相关的法律法规及政策的更新与

调整，由医务科、护理部应全面组织负责培训与传达工作，制定培训

的计划。培训的相关法律法规、标准及其他要求等内容由相应科室负

责人进行整理及准备。培训实行全员培训，医务科及护理部应做好培

训工作的组织协调与督导检查工作。

四、培训要求

医院每季度必须对国家相关法律法规进行一至两次全员性质培

训学习，此外，对于上级部门要求组织学习的相关规定必须由医务科、

护理部组织全院医护人员进行集中培训。医务科及护理部负检查与监

督责任。对于院委会议要求传达的或与科室相关的新法规、新标准及

要求，由各科主任对本科室人员进行培训传达。对院级的培训，各科

室负责人还应主动督促本科室人员在空余时间加强自学，不断提高自

己的法律意识。