医院护工劳动合同范本(3篇).pdfVIP

医院护工劳动合同范本

甲方(用人单位)：__________

法定代表人：单位住所：

乙方(劳动者)：身份证编号：性别____，年龄____周岁，住址：

根据国家《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙

双方友好协商，在平等自愿的原则下达成如下聘用协议：

一、劳动合同期限

1、甲乙双方约定劳动合同的类型为固定期限劳动合同。

2、劳动合同的起始时间为____年____月____日，其中：试用期至____年____

月____日，固定期限劳动合同的终止时间为____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1、甲方聘用乙方从事____岗位(工种)的工作，乙方承诺能够胜任____等工

作。

2、乙方的工作地点在____及因履行工作职责和完成本职工作任务所需要到达

的合理区域和范围。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在聘用期内的休假按以下第____②____种方式执行，且乙方所有休假

通过轮休及科室主任安排执行。乙方的应休假，若因工作需要不能按时休，只可

通过调休进行补假。休假方式：①每月休假2天;②每月休假4天;③;④每放弃休

假1天，甲方给予乙方每计加班1天，支付1天加班工资(1天加班工资=月基本工

资除以30天)。

2、甲方对乙方工作岗位实行标准工时制，特殊工作灵活执行。

四、劳动报酬

第1页共13页

1、乙方在聘用期内工资待遇：月工资为____级档(学历)，其中基础工资为

____元/月，效益奖根据甲方规定按月交所在部门根据部门规定核发(其中：)。试

用期工资元/月(含基础工资、院奖、部门奖、绩效奖、加班费、交通费、通信费

及其它所有费用)。

2、甲方为乙方提供食、宿，甲方为乙方提供的食、宿则作为甲方应当向乙方

支付的加班费，视为工资。

3、乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方以货币形式于每月____日至____日

足额核发乙方上月的工资(含奖金及补贴)，担任职务的管理人员职务费按医院规

定执行。

4、甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，乙方应当承担

的社会保险费，由甲方从其本人工资中代扣代缴(每月按保险金的____%在乙方工

资中扣除元)。

2、乙方在劳动合同期内的休假、伤、病、残、生育及参加社会活动等应当享

受的福利待遇按国家及甲方规定执行(其中产假带薪____月，婚假带薪7天)。

3、甲方每年向乙方支付的年终奖，即作为乙方带薪年休假的加班费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供必

要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

2、安排乙方从事有职业危害工作的，应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律

1、甲方依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的劳动权利、履行劳动义

务。

第2页共13页

2、甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者

告知乙方。

3、乙方应当服从甲方在生产经营中的指挥和管理，遵守甲方的劳动纪律和规

章制度，遵守职业道德，执行安全生产操作规程。

八、劳动合同的变更

经双方协商一致，可以变更的劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用

书面形式，变更后的劳动合同文本由甲乙双方各持一份。

九、劳动合同的解除和终止

1、双方协商一致，劳动合同可以解除。

2、乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，或者乙方以一

个月工资代替申请即立即终止协议。在试用期内，乙方提前____日通知甲方可以

解除劳动合同。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或者条件的。

⑵未及时足额支付乙方劳动报酬的。

⑶未依法为乙方缴纳社会保险费的。

(4)由于甲方的原因致使劳动合同无效的。

(5)乙方可以解除劳动合同的其他法