CXA2020数字化福利调研报告18页.pdf

新常态下

构建数字化福利新未来

2020数字化员工福利调研报告

cxagroup.cn

目录

报告总结

数字化福利调研结果分享

CXA数字化福利实践分享

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报告总结

在控制福利成本的同时，提升员

00后进⼊职场加大了不同年龄

工福利满意度，依旧是企业最主

层员工福利需求差异

要的福利目标

希望提高员工福利企业员工同时包含3个

满意度及以上年龄层员工

健康管理为普遍性

企业的福利预算将

需求，平均近一半

维持不变甚至减少

员工有相关需求

数字化员工福利调研结果

提出实现数字化福利企业对平台的满

管理目标意度有待提高

其中，

已经使用在线福利使用多个福利平台

平台进行管理

数字化福利管理是未来趋势，在提升平台延展性，使用一体

线福利平台成为主要手段化平台统一管理是提升平台

满意度的重要因素

CXA创新定义数字化福利五大关数字化福利五大成功要素

键要素，帮助企业明确数字化福

移动性可视性

利管理具体目标和相匹配的关键

要素，成功助力多个企业：

ￚ打造企业专属数字化福利平台

ￚ宣传企业福利文化和价值观延展性社交性

ￚ基于数据进行有效福利管理智能性

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数字化福利调研结果分享

参与调研公司信息

行业分布

高科技行业,7%金融行业,5%

制造行业,9%汽车行业,4%

化工行业,4%

房地产行业,4%

医药医疗机械行业,14%

共162家

其他,22%