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2025年工会干部知识试卷含答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.促进企业发展

D.开展职工文化活动

答案：A。《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评教育

C.警告处分

D.留用察看

答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保障会员的民主权利。

3.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工代表大会

答案：B。根据法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会有权提出意见。

4.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.必须

C.不必

D.视情况而定

答案：B。企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，以维护职工的合法权益。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，这是工会经费的重要来源之一。

6.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年，这样的任期设置有利于工会工作的连续性和稳定性。

7.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.一年

B.半年

C.一季度

D.两年

答案：A。职工代表大会至少每年召开一次，以保障职工参与企业民主管理的权利。

8.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力、不断提高劳动效率和经济效益的目的。

A.因工伤亡事故和职业病

B.意外事故

C.突发事故

D.人员伤亡

答案：A。劳动安全卫生主要是防止或消除在生产中的因工伤亡事故和职业病，保障职工的安全和健康。

9.集体合同期限一般为（）。

A.1至3年

B.3至5年

C.5至7年

D.7至10年

答案：A。集体合同期限一般为1至3年，这有利于根据企业和职工的实际情况适时调整合同内容。

10.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

11.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.挪用

答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可采取相应的法律措施。

12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府或者有关部门

D.人民检察院

答案：C。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

13.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：A。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

14.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

答案：A。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

15.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费合理使用

C.经费节约

D.经费透明

答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

二、多选题