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2025年工会基础知识竞赛考试题库与答案

一、选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会的群众基础和组织特性，强调职工是基于自身意愿加入工会组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建和参加

答案：C

解析：法律赋予了符合条件的劳动者依法组建和参加工会的权利。组建工会是为了让劳动者能够根据自身需求和实际情况成立代表自身利益的组织；参加工会则是劳动者个体选择加入已有的工会组织来维护自身权益，二者都受法律保护。

3.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.做好职工思想政治工作

答案：A

解析：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会作为职工利益的代表者和维护者，通过各种途径和方式，在劳动关系中为职工争取合理的权益，如工资待遇、劳动安全卫生、休息休假等。

4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.无权

B.有权

C.应当

答案：B

解析：工会有权对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为要求纠正。这是工会维护职工民主管理权利的重要体现，工会通过行使这一权力，确保职工能够在企业管理中充分表达自己的意见和诉求。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

答案：A

解析：上级工会应当给予支持和帮助。这是因为上级工会在经验、资源和协调能力等方面具有优势，能够为基层工会签订集体合同提供专业的指导和必要的支持，以保障集体合同的签订符合法律法规和职工利益。

6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.提出意见

B.要求重新处理

C.予以纠正

答案：A

解析：当企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，工会可以提出意见。工会通过提出意见，促使企业、事业单位重新审视处分决定是否合理合法，但最终的决定权仍在企业、事业单位，工会不能直接要求重新处理或予以纠正。

7.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

答案：B

解析：职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。这是考虑到职工人数较多的企业、事业单位工会工作任务相对较重，设立专职工会主席能够更有效地开展工会工作，维护职工权益。

8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。

A.自动中止

B.自动延长

C.终止

答案：B

解析：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这是为了保障工会干部能够全身心地投入工会工作，避免因劳动合同期限问题影响其履行工会职责。

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之四

答案：A

解析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作和活动提供了资金保障。

10.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨缴

C.不按规定拨缴

答案：A

解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是为了确保工会经费的按时足额拨缴，保障工会工作的正常开展。

二、判断题

1.中国工会的基本职责是维护全国人民总体利益。（×）

解析：中国工会的基本职责是维护职工合法权益。虽然工会在维护职工权益的过程中也会考虑国家和社会的整体利益，但维护职工合法权益是其核心职责和首要任务。

2.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（√）

解析：这是工会对于会员管理的一项规定，旨在督促会员履行基本义务，积极参与工会组织生活。如果会员长期不履行这些义务且经教育拒不改正，视为自动退会是合理的管理措施。

3.企业、事业单位召开讨论有关