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工伤预防知识竞赛考试参考题库50题(含各题型)(附答案)

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于工伤认定的情形？（）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的

D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

答案：C。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤认定情形，C选项中是本人主要责任，所以不属于工伤认定情形。A、B、D选项均符合工伤认定的相关规定。

2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10

B.20

C.30

D.60

答案：C。《工伤保险条例》明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.工伤保险费应当由（）缴纳。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位和职工个人共同

D.工会组织

答案：A。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

4.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为（）个伤残等级。

A.5

B.8

C.10

D.15

答案：C。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

5.以下哪种防护用品可以有效防护噪声对听力的损害？（）

A.安全帽

B.护目镜

C.耳塞

D.防护手套

答案：C。耳塞是专门用于防护噪声对听力损害的防护用品。安全帽主要是保护头部免受物体打击等伤害；护目镜用于保护眼睛；防护手套用于保护手部。

6.在易燃易爆场所作业的人员不能穿（）。

A.棉布工作服

B.防静电工作服

C.含金属纤维的工作服

D.化纤工作服

答案：D。化纤工作服容易产生静电，在易燃易爆场所，静电可能会引发火灾或爆炸等危险。棉布工作服、防静电工作服和含金属纤维的工作服相对更安全。

7.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

答案：B。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

8.企业应在以下哪个阶段开展工伤预防培训？（）

A.新员工入职时

B.定期

C.发生事故后

D.以上都是

答案：D。新员工入职时开展工伤预防培训可以让新员工从一开始就了解工作中的安全风险和预防措施；定期开展培训能够不断强化员工的安全意识和技能；发生事故后开展培训可以从事故中吸取教训，避免类似事故再次发生。

9.安全标志分为四类，分别是（）。

A.通行标志、禁止标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，它们各自具有不同的含义和作用，用于提醒和引导人们注意安全。

10.以下哪种行为属于违章作业？（）

A.遵守操作规程进行操作

B.在规定区域内吸烟

C.未正确佩戴个人防护用品进行作业

D.按照规定进行设备维护

答案：C。未正确佩戴个人防护用品进行作业违反了安全操作规程，属于违章作业。遵守操作规程进行操作和按照规定进行设备维护是正确的行为；在规定区域内吸烟如果该区域允许吸烟则不属于违章行为。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.我国安全生产方针是“安全第一、（）、综合治理”。

答案：预防为主。“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针，强调了安全在生产中的首要地位，通过预防措施减少事故发生，以及采取综合手段进行安全管理。

2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）。

答案：职业卫生保护。用人单位有责任为劳动者创造良好的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护，以预防职业病等危害。

3.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。

答案：