2025年南华大学事业编制人员招聘（124人）笔试模拟试题附答案详解.docx

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2025-07-31 发布于山东
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2025年南华大学事业编制人员招聘（124人）笔试模拟试题附答案详解.docx

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2025年南华大学事业编制人员招聘（124人）笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素，它们的改善能够使员工感到满意，从而激发员工的积极性，主要包括工作表现机会、工作本身