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论我国人力资本参与企业收益分配：理论、现状与优化策略.docx

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    论我国人力资本参与企业收益分配：理论、现状与优化策略

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在当今知识经济时代，人力资本对企业发展的重要性愈发显著。随着科技的飞速发展和市场竞争的日益激烈，企业的竞争优势不再单纯依赖于物质资本，如厂房、设备和资金等，人力资本逐渐成为企业获取竞争优势和实现可持续发展的关键要素。

    从宏观层面来看，全球经济正经历着深刻变革，知识和技术在经济增长中的贡献比重不断上升。各国纷纷加大对教育、科研等领域的投入，以培养和积累高素质的人力资本，期望在国际竞争中占据有利地位。在这样的大环境下，企业作为经济活动的主体，若想在激烈的全球竞争中脱颖而出，就必须高度重视人力资本的作用。人力资本

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