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2023签订劳动合同十一篇

2023签订劳动合同H••一篇

2023签订劳动合同篇1

用人单位（甲方）：__________________

地址（甲方）：____________________

职工（乙方）：________________________

用人单位（甲方）：__________________

地址（甲方）：____________________

职工（乙方）：________________________

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人或（者委托

代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章或（者劳动

合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不

需填写的空栏，请打上。

四、乙方的工作内容及其类别管（理或专业技术类/工人类）

参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条

件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十

二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，

签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标

准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致

另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,

与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方用（人单位）：

乙方职（工）：

名称：

姓名：

法定代表人主（要负责人）：

身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：

通讯地址：

2023签订劳动合同篇2

在现实生活中，许多用人单位招月劳动者的时候，以各种理

由不欠、拖延签定劳动合同。很多农民工、临时工法（律上都称为

劳动者）存在这样的误区：认为没有签订劳动合同就不能要求购买

社会保险，不能享受工伤待遇，认为自己低人一等，认为“我就

是个临时工，老板能发点工资就不错了。”这是完全错误的！

一、没有签订劳动同，劳动者权益仍能得到保障

劳动者普遍存在这样的一个误区：没有签订劳动同，权益

就得不到保障！认为其实不然，只要能够证明劳动者和单位之间有

事实上的劳动关系，劳动者的权益就能得到有效保障。

根据《劳动同法》的相关规定，单位必须与员工签订劳动

定期限劳动同的，自应当订立无固定期限劳动同之日起向劳

动者每月支付二倍的工资。

2、“铁饭碗”待遇

劳动同法第十四条规定：用人单位自用工之日起满一年不

与劳动者订立书面劳动同的，视为月人单位与劳动者已订立无

固定期限劳动同。