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员工学历补贴方案
目的
为拓宽公司员工在学历、专业、技能等方面的优势,同时也为引进高学历层次人才,提升公司人员素质结构,符合公司长远发展的战略意义,达到企业与员工的长期共赢。特制定此方案。
二、补助范围及标准
学历补贴制度:公司实行学历认证制度,凡通过正规学历教育取得国家教育部承认的学历证书并通过公司审查确认的,享受公司补贴。
学历补贴的条件:(1)必须是通过全日制大学教育、自学考试、成人高考、函授等方式取得国家承认的大专及以上学历或学位并拿到毕业证的通过试用期转正人员。
学历补贴金额:
序号
学历
补贴标准
备注
1
大专学历
100元/月
转正人员
2
本科学历
200元/月
转正人员
三、申请程序及要求?
凡是符合本方案第二条规定条件的人员,由本人填写《学历补贴申请表》并以部门为单位集体上报,经人事行政部审核确认后,并走审批流程,待签批完成后,学历补贴随每月工资发放。新取得比原来更高的学历应持相关证件到人力资源部进行审核备案,符合补贴条件的,按照标准发放学历补贴。?
四、不得享受学历补贴的情形?
1、未通过转正的人员。?
2、其它不被中华人民共和国教育部承认的学历。?
3、只取得结业证、肆业证但没取得毕业证的,不享受公司补贴。?
五、?处罚规定?
享受公司学历补贴的人员在上报相关学历证明申请补贴时,必须保证所提供毕业证书的真实性和有效性。如公司发现在提供证件中存在弄虚作假骗取公司补贴的,除取消享受补贴资格外,同时将对弄虚作假的人员进行罚款,罚款除按照学历等级对作假人员扣回公司给予的补贴从工资里扣除。另外,弄虚作假已违反公司九大军规,将给予无条件进行清退。
六、重要意义?
按规定享受公司补贴的所有人员都应该积极参与公司各类培训,提高自身知识水平,活到老,学到老,并运用到日常工作中去,与公司共同发展,具有深远意义。
?七、其他?
本方案最终解释权归公司人事行政部所有,人事行政部具有调整及修订权限。方案生效时间自2021年9月1日起执行。?
??
拟定:????????????????????审核:???????????????????批准:
附件1:目前公司各学历人员结构占比
学历
本科
大专
中专及高中
初中
合计
人数
16
57
56
1
130
比例
12.31%
43.85%
43.08%
0.77%
100.00%
附件2:目前公司大专及本科学历补贴单月预算
序号
学历
补贴标准
人数
月度金额
1
大专
100元/月
57
5700元/月
2
本科
200元/月
16
3200元/月
3
合计
8900元/月
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