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2023年5月心理征询师二级试题

第一部分职业道德

（第1-25题，共25道题）

职业道德基础理论与知识部分

-（）单选择题（第1一8题）

1、有关道德与法律关系勺说法中，对的的是（）。

A（）道德与法律相辅相成、共同发展B（）道德依附于法律，烘托法律的权威

C（）道德一直滞后于法律口勺发展D（）道德与法律在本质上具有相似的规范功能

2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》，其类型属于（）o

A（）行政许可法B（）宪法C（）职业道德法典D（）劳动法

3、我国社会主义职业道德的关键是（）。

A（）荣辱观B（）为人民服务C（）爱岗敬业D（）诚实守信

4、职业活动内在I内道德准则-“勤勉”的本质规定是（）o

A（）总是处在忙碌状态之中B（）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨

C（）虽然心猿意马，也要干好本职工作

D（）按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后迟延

5、在IBM企业的员工雇佣原则中，居于先决地位的条件是（）o

A（）逻辑分析能力B（）适应环境H勺能力C（）创新能力D（）敬业精神

6、在职业活动中，对的处理“诚”、“信”关系的规定是（）。

A（）宁可“不诚”于己，也要“有信”于人B（）承诺的事情要量力而为

C（）“信”是“诚”的基础D（）“诚”、“信”均无前提，既己承诺，就要履行

（请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第7-8题）

目前，伴随电脑和网络等自动化办公条件H勺改善，员工运用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、

网上和天、下载音乐、玩在线游戏等.有调查显示，有关干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5.6小时,

比例到达60%:在印度，员工比例为26%:在巴西，员工比例为6%.美国等国家同样存在类问题，但

员工比例普遮较低.不过，由于运用网络干私活会给少业带来严重损失，为，美国通过立法形成一项新法案，

规定企业可以对员工进行监视，而员工则不可以规定企.业停止对其监视.

7、根据上述事例，可以鉴定（）o

A（）中国员工的职业素质是世界上最差的B（）对中国员工来说，职业道德在无人监督U勺状况下几乎不起作用

C（）宽松的管理体现了以人为本口勺理念和成效D（）加强中国员工公私分明口勺职业道德教育势在必行

8、根据上述事例，下列说法中对的的是（）。

A（）对员工来说，美国法律处在十分强势的地位B（）“德”、“法”并用，可以获得更好的管理实效

C（）在网络时代，员工干私活的问题将无法主线处理D（）企业对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私

权

（二）多选题（第9-16题）

9、下列说法中，属于我国老式职业道德精髓的是（）。

A（）公忠为国的社会责任感B（）自强不息、勇于革新的拼搏精神

C（）以礼待人、尊卑有序的友好观念D（）见利思义、以利显义的价值取

10、现代西方发达国家职业道德建设的重要经验和做法是（）＜

A（）加强道德立法B（）重视信用档案体系的建立

C（）实行职业道德体现“一票否决”制D（）进行严格的岗前和岗位培训

11、《公民道德建设实行纲要》提出的从业人员应遵照的职业行为准则包括（）。

A（）以人为本B（）热爱和学C（）服务群众D（）奉献社会

12、有关职业化原则，下列说法中对的H勺是（）

A（）建立职业化原则是实行职业化管理的关环节

B（）确立职业化原则的基础重要依托直觉、职业道德和制度变化

C（）在企业治理I-.,要采用战略规划和实行决策原则化

D（）在企、业价值观指导下，规章制度要进行法制化的原则体系的改造

13、职业技能的特点包括（）o

A（