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国企竞聘上岗笔试题干部竞聘上岗笔试题及参考答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.科学发展观的核心是（）

A.全面协调可持续

B.以人为本

C.统筹兼顾

D.发展

答案：B

解析：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本是科学发展观的核心立场，集中体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。

2.国有企业的“三重一大”决策制度中，“三重”不包括以下哪一项（）

A.重大决策

B.重大项目安排

C.重大人事任免

D.重大资金运作

答案：D

解析：“三重一大”，即“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”。所以“三重”指重大决策、重大项目安排、重大人事任免，“一大”指大额度资金运作。

3.企业战略管理的首要环节是（）

A.战略制定

B.战略分析

C.战略实施

D.战略控制

答案：B

解析：战略管理过程包括战略分析、战略制定、战略实施和战略控制四个环节。战略分析是对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进行分析，是战略管理的首要环节，为战略制定提供依据。

4.以下哪种领导风格更注重员工的参与和民主决策（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.任务型领导

答案：B

解析：专制型领导通常独自决策，很少听取下属意见；民主型领导鼓励员工参与决策过程，尊重员工的意见和建议；放任型领导对员工放任自流，几乎不进行指导和控制；任务型领导更关注任务的完成，对员工的情感和需求关注较少。所以注重员工参与和民主决策的是民主型领导。

5.市场细分的客观基础是（）

A.不同产品的消费需求的差异性

B.不同产品的消费需求的共同性

C.同一产品的消费需求的多样性

D.同一产品的消费需求的统一性

答案：C

解析：市场细分是指企业按照某种标准将市场上的顾客划分成若干个顾客群，每一个顾客群构成一个子市场，不同子市场之间，需求存在着明显的差别。同一产品的消费需求的多样性是市场细分的客观基础，企业可以根据这些差异来划分不同的细分市场。

6.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.以上都有可能

答案：D

解析：利润最大化是早期的财务管理目标，强调企业利润的获取；股东财富最大化考虑了风险因素和时间价值，目标是使股东的财富达到最大；企业价值最大化考虑了企业长期稳定的发展和社会责任等因素。不同的企业在不同的发展阶段和环境下，可能会选择不同的财务管理目标，所以以上都有可能。

7.下列属于企业无形资产的是（）

A.存货

B.固定资产

C.专利权

D.应收账款

答案：C

解析：无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权等。存货、固定资产和应收账款都具有实物形态或可收回的货币性，不属于无形资产。

8.以下哪项不属于企业文化的层次（）

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.技术文化

答案：D

解析：企业文化通常分为三个层次，即物质文化、行为文化和制度文化。物质文化是企业文化的表层，是形成行为文化和制度文化的条件；行为文化是企业文化的浅层，是企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化；制度文化是企业文化的中层，是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化。技术文化不属于企业文化的层次。

9.企业在进行绩效考核时，采用360度评估法，不包括以下哪个评估主体（）

A.上级

B.下级

C.客户

D.竞争对手

答案：D

解析：360度评估法是指从多个角度对员工进行绩效评估，评估主体包括上级、下级、同事、客户等。竞争对手与企业员工的绩效评估没有直接关系，不属于360度评估法的评估主体。

10.以下哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.员工之间的私下聊天

B.部门内部的会议

C.员工在茶水间的交流

D.朋友之间的短信沟通

答案：B

解析：正式沟通是指通过组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流，如组织内的文件传达、会议、正式面谈等。员工之间的私下聊天、在茶水间的交流以及朋友之间的短信沟通都属于非正式沟通。

11.企业进行风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

答案：A

解析：风险管理的过程包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控。风险识别是风险管理的第一步，是指通过一定的方法和手段，发现可能影响企业目标实现的风险因素。

12.下列哪项不属于企业战略联盟的形式（）

A.合资企业

B.许可