2023年重庆市重庆市万州区溪口乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2023年重庆市重庆市万州区溪口乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、经军队师(旅)级以上单位政治机关批准随军的现役军官家属、文职干部家属、士官家属，随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地()应当接受和妥善安置。

A.社会团体、企业事业单位

B.人民政府财政部门

C.人民政府人力资源社会保障部门

D.劳动就业服务机构

【答案】：C

【解析】本题考查随军家属安置相关规定中接收和安置主体的知识。经军队师（旅）级以上单位政治机关批准随军的现役军官家属、文职干部家属、士官家属，若随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工，需要有相应的部门来进行接收和妥善安置。选项A，社会团体和企业事业单位通常是自主运营的主体，其人员招聘和安置有自身的规则和需求，难以全面承担随军家属的安置工作，不具有普遍的强制性和系统性，所以A选项不符合。选项B，人民政府财政部门主要负责财政资金的管理、分配等工作，并不直接承担人员的接收和安置任务，其工作重点在于保障资金的合理使用，所以B选项不正确。选项C，人民政府人力资源社会保障部门承担着统筹人力资源管理、就业促进、社会保障等职责，具备专业的能力和资源来对随军家属进行接收和妥善安置，能够从整体上规划和协调各方面工作，确保家属能顺利融入当地就业体系，所以C选项正确。选项D，劳动就业服务机构主要侧重于提供就业服务，如职业介绍、就业培训等，其职能相对单一，无法像人力资源社会保障部门那样全面地承担起接收和安置随军家属的任务，所以D选项不合适。综上，正确答案是人民政府人力资源社会保障部门，应选C。

2、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。

A.电影院应与小刘签订劳动合同

B.电影院可以派小刘到其他单位工作

C.保洁公司应按月支付小刘工资

D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签

【答案】：C

【解析】本题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》，我们对各选项进行逐一分析：选项A：该选项表述错误。在劳务派遣关系中，是劳务派遣单位（即本题中的保洁公司）与被派遣劳动者（小刘）签订劳动合同，而非用工单位（电影院），因此电影院无需与小刘签订劳动合同。选项B：此选项同样错误。用工单位（电影院）只能在本单位使用被派遣劳动者，而不能将其再派遣到其他单位工作，所以电影院不可以派小刘到其他单位工作。选项C：该选项正确。劳务派遣单位（保洁公司）作为用人单位，应按月向被派遣劳动者（小刘）支付工资，这符合法律规定。选项D：该选项有误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，所以保洁公司与小刘的合同不能一年一签。综上，正确答案是C选项。

3、老王今年47岁，膝下一儿一女，儿子已经成婚，目前老王同老伴及未婚的女儿居住在一起。老王的家庭目前属于()类型。

A.核心家庭

B.联合家庭

C.主干家庭

D.领养家庭

【答案】：A

【解析】本题主要考查不同家庭类型的概念及判断。家庭类型主要分为核心家庭、联合家庭、主干家庭和领养家庭等。核心家庭指由一对夫妇及其未婚子女组成的家庭，在本题中，老王和老伴及未婚女儿居住在一起，符合核心家庭的定义。联合家庭是指由有血缘关系的两个或多个性别相同的人及其配偶和子女所组成的家庭，或者两个以上同辈兄弟姐妹结婚后所组成的家庭，而题干中未体现这种多对夫妇共同生活的情况，故B选项不符合。主干家庭是指由父母、一对已婚子女及其孩子共同居住生活的家庭，本题中儿子虽已成婚，但未与老王共同居住，所以不属于主干家庭，C选项错误。领养家庭是因收养关系而建立的家庭，题干明确说明是老王膝下一儿一女，并非收养关系，D选项也不正确。综上，答案选A。

4、企业社会工作的主要策略是()。

A.争取职工的职业福利

B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规

C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目

D.兼顾公共性、公益性与多方共赢

【答案】：D

【解析】这道题考查企业社会工作的主要策略。企业社会工作是社会工作的重要领域，其工作开展需遵循一定的策略以实现目标。选项A，争取职工的职业福利是企业社会工作的部分内容，但并非主要策略，单纯争取福利不能完全涵盖企业社会工作的整体职能。选项B，协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规，这是保障职工合法权益的必要手段，但它侧重于监督层面，未体现企业社会工作的综合性策略特点。选项C，因地制宜开展和设计有特色的服务项目确实能提升服务的针对性和有效性，但它更多是具体的服务实施方式，而非核心策略。而选项D，兼顾公共性、公益性与多方共赢，此表述体现了企业社会工作的本质特征。它考虑到了企业、职工以及社会