2023年重庆市重庆市万州区白土镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年重庆市重庆市万州区白土镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在制定服务计划时所需关注的对象是（）

A.要改变的人际关系

B.要改变的问题

C.要改变的人和系统

D.要改变的社会环境

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在制定服务计划时所需关注的对象。我们来对各选项逐一分析。选项A要改变的人际关系，人际关系虽在社会工作服务中是重要方面，但它只是服务对象所处系统中的一部分，仅关注人际关系并不全面，不能涵盖服务计划所涉及的所有层面。选项B要改变的问题，问题确实是服务计划需要解决的核心内容，但如果仅仅聚焦于问题本身，而忽略产生问题的人和相关系统，那么服务计划很难从根本上解决问题，缺乏系统性和整体性。选项C要改变的人和系统，社会工作服务的目标不仅仅是解决表面的问题，而是要综合考虑服务对象自身以及其所处的各种系统，包括家庭、社区、组织等。通过对人和系统的改变与调整，才能更全面、更深入地解决问题，所以这是制定服务计划时必须关注的对象，该选项正确。选项D要改变的社会环境，社会环境对服务对象有影响，但它同样只是整体中的一部分，不能完全代表制定服务计划时需要关注的所有对象，并且对社会环境的改变通常也是通过影响人和相关系统来间接实现的。综上，本题正确答案是C。

2、在我国，社会工作是一个正在发展的新兴专业。因此，社会对社会工作专业的认识还是模糊不清的。根据社会工作的内涵，下列选项中对专业社会工作理解正确的是（）。

A.某些人在单位中兼任工会、共青团、妇联的一些工作

B.社会工作与助人为乐一样

C.单位中发放职工福利、开展群众工作的人都属于社会工作者

D.是由受过社会工作专业训练的人开展的助人活动

【答案】：D

【解析】本题主要考查对专业社会工作概念的理解。首先分析选项A，某些人在单位中兼任工会、共青团、妇联的一些工作，这只是常规单位内部的兼职事务，并非经过专业训练、遵循专业方法开展的社会工作，不属于专业社会工作范畴。选项B，社会工作虽然也具有助人性质，但它与助人为乐有着本质区别。助人为乐通常是基于个人的道德和情感自发进行的行为，而社会工作是一种专业的社会服务活动，有其专业的理论、方法和技巧体系。选项C，单位中发放职工福利、开展群众工作的人，其工作往往是单位内部行政事务的一部分，不一定接受过专业的社会工作训练，不能简单等同于社会工作者。选项D，专业社会工作强调由受过社会工作专业训练的人开展助人活动，这符合专业社会工作的定义，是对专业社会工作的正确理解。所以本题正确答案是D。

3、根据2019年4月1日国务院办公厅发布的《降低社会保险费率综合方案的通知》的要求，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于（）的，可降至（）。

A.20％；20％

B.20％；16％

C.16％；16％

D.16％；8％

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《降低社会保险费率综合方案的通知》中养老保险单位缴费比例相关内容的掌握。依据该通知要求，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于一定标准的可降至相应标准。选项A中提到高于20％降至20％，此情况不符合通知中关于降低费率的要求，若本身就高于20％再降至20％未体现出降低的意义，所以A项错误。选项B里说高于20％降至16％，但通知规定并非是这样的对应关系，故B项也不正确。选项C，养老保险单位缴费比例高于16％的降至16％，这与《降低社会保险费率综合方案的通知》要求一致，有效体现了政策对于降低社保费率、减轻企业负担的目的，因此C项正确。选项D，提到高于16％降至8％，该表述与通知内容不符，在政策规定中并没有这样的调整比例，所以D项错误。综上，本题的正确答案是C。

4、2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中，2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资，但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》，对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以