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2023年重庆市重庆市合川区龙市镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、张女士是部队某军官的妻子，未就业，随丈夫在军队生活，关于张女士医疗保险说法正确的是()。

A.单位后勤机关为其建立医疗保险统筹账户

B.其医疗保险个人账户资金由她和丈夫所在单位共同承担

C.她所缴纳的医疗保险与其所获得的补贴数额不相等

D.她所缴纳的医疗保险费用计入其医疗保险个人账户

【答案】：D

【解析】本题主要考查对部队军官未就业配偶医疗保险相关知识的理解。解题关键在于准确掌握部队未就业随军配偶医疗保险的资金账户设立、费用承担及补贴等相关规定。对于选项A，按照相关规定，部队未就业随军配偶的医疗保险是由军队后勤机关为其建立医疗保险个人账户，并非统筹账户，所以A选项错误。选项B，其医疗保险个人账户资金由个人和国家共同负担，而不是她和丈夫所在单位共同承担，因此B选项错误。选项C，未就业随军配偶按照本人基本生活补贴标准全额1％的比例缴费，国家按照其缴纳的同等数额给予个人账户补贴，即她所缴纳的医疗保险与其所获得的补贴数额是相等的，所以C选项错误。选项D，她所缴纳的医疗保险费用是计入其医疗保险个人账户的，这符合规定，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D。

2、社会政策的首要目标是满足社会成员的()。

A.基本需要

B.解决人民所面临的问题

C.需要

D.保证困难群体的生活

【答案】：A

【解析】社会政策的核心要义在于促进社会公平、保障社会成员的福祉。社会成员有着各种各样的需求，而社会政策的首要目标是满足社会成员的基本需要。基本需要是维持一个人最基本生存与发展的需求，如食物、住房、医疗等。满足基本需要是社会稳定和发展的基石。相比于选项B解决人民所面临的问题，这并非首要目标，很多问题的解决是基于基本需要满足之后进一步展开的。选项C需要表述过于宽泛，没有突出重点。选项D保证困难群体的生活有一定局限性，社会政策面向全体社会成员，而不是仅针对困难群体。所以正确答案是A。

3、小组如同一个真实的社区，在某种程度上反映了小组外的真实世界，组员任何新的改变和提升都会被大家接受、肯定和分享，从而激发他们对外在的真实社区、现实社会的信心，激发他们以同理心的态度去理解现实的社区和社会。这体现了小组()的功能。

A.打造增能的社会支持网络

B.创造相互帮助、共同成长的学习机会

C.塑造组员的平等意识和共同体归属感

D.提供组员自我改变及“被肯定”的社会场景

【答案】：D

【解析】本题主要考查对小组功能的理解与判断。解题的关键在于准确分析题干中所描述的小组特点与各选项的契合度。题干着重强调小组如同真实社区，组员的新改变和提升能被大家接受、肯定和分享，进而激发其对现实社区和社会的信心。选项A打造增能的社会支持网络，重点在于提供资源和能力提升方面的支持，题干中未突出这一点；选项B创造相互帮助、共同成长的学习机会，更侧重于学习交流层面，题干核心并非在此；选项C塑造组员的平等意识和共同体归属感，强调的是组员之间的平等关系和集体认同感，与题干所强调的“接受、肯定和分享组员改变”不相符。而选项D提供组员自我改变及“被肯定”的社会场景，精准地概括了题干中小组的特点，即组员在小组里有自我改变的机会，并且改变能得到大家的肯定和分享，所以答案选D选项。

4、某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是（）

A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化

【答案】：A

【解析】本题主要考查行政性督导的内容。行政性督导主要涉及对机构的行政管理和组织协调，重点在于确保机构的运营符合目标和规范。选项A中，参与面试工作并评估应聘者对机构目标的认同程度，这属于行政性督导的范畴。在机构的人力资源配置方面，筛选认同机构目标的应聘者，有助于保证新员工与机构的发展方向一致，并且可以从源头把控新员工的质量，减少新员工离职情况的发生，稳定现有员工队伍，符合行政性督导对机构人员配置和管理的职责。选项B增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法，这更侧重于教育性督导，主要是帮助员工提升专业知识和技能。选项C提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导，属于支持性督导，重点在于为员工提供心理和专业上的支持。选项D及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化，同样是支持性督导的内容，关注员工的情绪和适应情况。综上所述，正确答案是A。行政性督导通过对人员招聘环节的把控，能够更好地解决机构在人