2023年重庆市重庆市永川区青峰镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年重庆市重庆市永川区青峰镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、25岁的小伟，从职校退学后一直在酒吧工作，因受客人中吸毒人员的影响而染上毒瘾。小伟父母知道后十分着急，手足无措，向社会工作者求助。社会工作者第一次上门时，小伟正在家中自行戒毒，大热天裹着棉被仍然打哆嗦。此时，社会工作者为了与小伟建立专业关系，合适的做法是()。

A.告诉小伟生理脱毒可能出现的感觉以及戒毒的相关资源

B.与小伟谈论其兴趣爱好以转移他的注意力

C.与小伟共同回顾其成长经历以找出成瘾原因

D.了解小伟心中对父母的看法以强化家庭支持

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在与服务对象建立专业关系时的合适做法。解题关键在于结合题干中小伟正在自行戒毒的情境，分析每个选项是否有助于建立专业关系。选项A，虽然告知小伟生理脱毒可能出现的感觉以及戒毒的相关资源有一定帮助，但此时小伟正处于自行戒毒的痛苦中，更需要深入了解其成瘾根源以建立信任和专业关系，此做法并非最合适。选项B，与小伟谈论其兴趣爱好以转移他的注意力，在一定程度上能缓解小伟的痛苦，但没有触及到关键问题，不能从根本上帮助建立专业关系。选项C，与小伟共同回顾其成长经历以找出成瘾原因是正确的做法。通过回顾成长经历，社会工作者可以深入了解小伟染上毒瘾的深层次原因，让小伟感受到被理解和关注，从而建立起信任和专业关系，有助于后续工作的开展。选项D，了解小伟心中对父母的看法以强化家庭支持，在当前小伟自行戒毒的情境下，并非首要任务，不能直接有效地建立专业关系。综上，正确答案为C。

2、社会服务机构财务管理的目标以()为根本出发点。

A.自负盈亏

B.兼顾效率与服务质量

C.使命与服务

D.收支平衡

【答案】：C

【解析】这道题主要考查社会服务机构财务管理目标的根本出发点。社会服务机构有其独特的性质和使命，与以盈利为主要目的的企业不同。选项A的自负盈亏主要适用于一些具有商业性质的组织，社会服务机构不以盈利为首要目标，因此该选项不符合。选项B兼顾效率与服务质量，这是社会服务机构运营过程中需要考虑的方面，但并非财务管理目标的根本出发点。选项D收支平衡虽然是财务管理中的一个重要方面，但同样不是根本出发点。而选项C使命与服务，社会服务机构存在的意义就是为了履行特定的使命、提供社会服务，其财务管理目标应围绕这一核心展开，通过合理的财务管理来保障使命的达成和服务的有效提供。所以本题正确答案是C。

3、在抚育孩子的过程中，许多家长为孩子提供角色模型供孩子模仿学习，以便将来更好地适应社会。这方面做法应该属于家庭的（）功能。

A.性爱满足

B.经济支持

C.社会化

D.情感支持

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对家庭功能相关概念的理解与应用。家庭具有多种功能，需要准确区分不同功能的特点，从而选出符合题干描述的选项。选项A，性爱满足功能主要指的是夫妻之间在性生活方面的满足，这与题干中家长为孩子提供角色模型帮助其适应社会的内容毫无关联，所以A选项不符合。选项B，经济支持功能侧重于家庭为家庭成员提供物质和经济上的保障，比如提供生活费用、教育费用等，题干中并未涉及经济方面的内容，因此B选项也不正确。选项C，社会化功能是指家庭帮助孩子学习社会规范、价值观念和社会技能，使其逐渐适应社会生活。题干中提到家长为孩子提供角色模型供其模仿学习，目的是让孩子将来更好地适应社会，这完全符合家庭社会化功能的定义，所以C选项正确。选项D，情感支持功能强调的是家庭给予成员情感上的关怀、安慰和鼓励，为成员提供心理上的支持，而题干重点在于孩子的社会适应学习，并非情感方面的内容，所以D选项不符合。综上，答案选C。

4、李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费

B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C.该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

【答案】：C

【解析】本题主要考查关于加班费支付标准的法律规定。依据《劳动法》，用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。在本题中，制衣厂承接国外大订单后，经与工会协商安排职工在周末加班赶制。周末属于休息日，且题干未提及安排补休相关内容，同时该厂工资按计件结算。因此，制衣厂应当按照计件工资标准的200%向李某和其他职工支付加班费。选项A错误，实行计件工资制也需依法支付加班费；选项B，150%是用人单位安排劳动者延长工作时间时应支付的工资报酬标准；选项D，300%是用人单位在