2025下半年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题含答案【推荐】.docxVIP

2025下半年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题含答案【推荐】

一、选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于事业单位公共服务职能的是（）

A.教育服务

B.科技服务

C.文化服务

D.商品销售服务

答案：D

解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其主要职能是提供公共服务，如教育服务、科技服务、文化服务等。而商品销售服务是以盈利为主要目的的商业活动，不属于事业单位的公共服务职能范畴。

2.在事业单位管理中，（）是管理的核心环节。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C

解析：领导职能是管理的核心环节。领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而做出努力与贡献的过程。计划是管理活动的首要职能，它为组织活动确定目标、制定战略、安排进度等；组织职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系；控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。但领导贯穿于管理活动的全过程，对组织的发展起着关键的引导和推动作用。

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

4.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）

A.管理岗位分为10个等级

B.专业技术岗位分为13个等级

C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位

D.特设岗位的设置不受岗位总量、最高等级和结构比例限制

答案：D

解析：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，但特设岗位的设置是有严格的审批程序和条件限制的，并不是完全没有约束。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.员工推荐

答案：D

解析：事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。员工推荐不属于公开招聘的正规程序，公开招聘强调的是公平、公正、公开，通过统一的标准和流程选拔人才。

6.事业单位财务管理的主要任务不包括（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.进行对外投资

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益；加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失；加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。事业单位进行对外投资需要遵循严格的规定和审批程序，且不是其财务管理的主要任务。

7.下列属于事业单位内部监督的是（）

A.审计监督

B.社会监督

C.单位职工代表大会监督

D.财政监督

答案：C

解析：单位职工代表大会监督属于事业单位内部监督。职工代表大会是事业单位职工行使民主管理权力的机构，能够对单位的各项工作进行监督。审计监督、财政监督属于政府监督，是外部监督的重要形式；社会监督是指由公民、法人或其他组织对事业单位进行的监督，也是外部监督。

8.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。

9.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.单位办公室主任

B.学校教师

C.单位司机

D.单位财务科科长

答案：B

解析：专业技术岗位指从事