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2025行政人事表单合同副本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（以下简称“公司”）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“员工”）：

地址：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供行政及人事相关服务，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行相应的职责和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）一职，主要负责（具体工作职责）。

乙方应认真履行职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效标准。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

甲方应保证乙方每周至少休息天，并依法为乙方安排节假日休息。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。甲方应每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准以甲方的规章制度为准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条必威体育官网网址义务与知识产权

乙方承诺对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

乙方在履行工作职责过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。乙方应协助甲方进行知识产权的申请和保护。

乙方离职后，仍需遵守本条款规定的必威体育官网网址义务，期限为年。

第六条劳动保护与职业发展

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守安全生产操作规程，确保自身及他人的安全。

甲方应为乙方提供职业培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

在下列情况下，甲方可以提前通知乙方解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可以提前通知甲方解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动；

乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法继续从事原工作，且甲方未安排其他适当工作。

合同期满后，双方可协商续签或终止合同。若不续签，本合同自动终止，双方互不承担任何责任。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。

乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的全部经济损失。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具