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赤壁市技能培训精准赋能方案

赤壁市技能培训精准赋能方案

一、方案背景

赤壁市作为湖北省咸宁市下辖的重要城市，近年来在经济发展中展现出强劲的动力和潜力。然而，随着产业结构的不断优化升级和新兴产业的快速发展，技能人才短缺已成为制约赤壁市经济高质量发展的重要瓶颈。为解决这一问题，提高劳动者技能水平，促进就业创业，特制定本方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，以市场需求为导向，以提升劳动者技能水平为目标，全面实施技能培训精准赋能工程，为赤壁市经济高质量发展提供有力的人才支撑。

三、基本原则

1.需求导向：紧密围绕赤壁市产业发展需求，精准对接企业用人需求，提高培训的针对性和实效性。

2.政府主导：充分发挥政府在技能培训中的主导作用，加大政策扶持力度，营造良好的技能培训环境。

3.市场运作：鼓励社会资本参与技能培训，发挥市场机制在资源配置中的作用，提高培训效率。

4.精准施训：根据不同群体的特点和需求，实施差异化、个性化的培训方案，确保培训效果。

5.终身学习：建立健全终身职业技能培训体系，鼓励劳动者持续学习，提升自身技能水平。

四、目标任务

到2025年，赤壁市技能培训体系基本完善，劳动者技能水平显著提升，技能人才队伍规模与结构更加合理，为赤壁市经济高质量发展提供有力的人才支撑。

具体目标包括：

1.培训规模：每年培训劳动者不少于5万人次，其中高技能人才培训占比达到20%以上。

2.培训质量：培训合格率达到90%以上，就业率达到70%以上。

3.技能提升：劳动者技能水平普遍提升一个等级，高技能人才队伍建设取得显著成效。

4.体系完善：建立健全覆盖城乡、面向全体劳动者的终身职业技能培训体系。

五、主要内容

（一）培训对象

1.就业困难人员：包括城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、就业困难人员、残疾人等。

2.农村劳动者：包括农村青年、农村妇女、农村转移就业劳动者等。

3.企业职工：包括新招录员工、转岗员工、在岗职工等。

4.高技能人才：包括具有高级工及以上技能水平的人才。

5.其他劳动者：包括自主创业人员、返乡农民工等。

（二）培训内容

1.就业技能培训：包括求职技巧、职业素养、劳动法律法规等。

2.专业技能培训：根据赤壁市产业发展需求，重点开展智能制造、电子信息、生物医药、现代农业等领域的专业技能培训。

3.高技能人才培养：开展高级工、技师、高级技师等高技能人才的培养和培训。

4.创业培训：包括创业政策、创业实务、创业管理等。

5.其他培训：根据市场需求和劳动者需求，开展其他领域的培训。

（三）培训方式

1.课堂教学：通过面授、线上教学等方式，进行理论知识和技能培训。

2.实训操作：通过建立实训基地，进行实际操作技能培训。

3.企业实训：鼓励企业与培训机构合作，提供企业实训机会。

4.师傅带徒：通过“师带徒”模式，进行技能传承和培养。

5.其他方式：根据实际情况，采用其他培训方式。

六、实施步骤

（一）前期准备阶段（2024年1月-2024年3月）

1.需求调研：开展技能培训需求调研，了解企业和劳动者的培训需求。

2.方案制定：根据调研结果，制定技能培训精准赋能方案。

3.机构选聘：选聘符合条件的培训机构，签订培训合同。

4.资金筹措：筹措技能培训资金，确保培训顺利进行。

（二）实施培训阶段（2024年4月-2025年12月）

1.开班培训：根据培训计划，开展各类技能培训。

2.过程管理：加强对培训过程的监督管理，确保培训质量。

3.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时改进培训工作。

（三）总结提升阶段（2026年1月-2026年3月）

1.总结经验：总结技能培训工作经验，形成可复制、可推广的模式。

2.完善体系：完善技能培训体系，提升培训水平。

3.推广宣传：推广技能培训经验，营造良好的技能学习氛围。

七、保障措施

（一）组织保障

1.成立领导小组：成立赤壁市技能培训精准赋能工程领导小组，负责统筹协调技能培训工作。

2.明确职责分工：明确各部门职责分工，形成工作合力。

3.建立工作机制：建立技能培训工作机制，确保培训工作有序进行。

（二）政策保障

1.加大财政投入：加大财政对技能培训的投入力度，设立技能培训专项资金。

2.落实税收优惠：落实税收优惠政策，鼓励企业参与技能培训。

3.完善补贴政策：完善技能培训补贴政策，提高劳动者参训积极性。

（三）资金保障

1.多渠道筹措资金：通过财政投入、企业投入、社会投入等多渠道筹措资金。

2.加强资金管理：加强技能培训资金管理，确保资金使用效益。

3.提高资金使用效率：提高技能培训资金使用效率，确保资金用在刀刃上。

（四）师资保障

1.选聘优秀师资：选聘具有丰富实践经验和教学经验的师资。

2.加强师资培训：加强对