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2023年重庆市重庆市万州区龙沙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、最近小军的父母离婚了，他突然对学习以及学校活动失去兴趣，成绩急剧下降，经常躲在自己房间，不出家门，精神萎靡不振，觉得生活毫无意义。经老师推荐，小军来找社会工作者寻求帮助。按照危机介入模式，小军的危机处于()阶段。

A.发生

B.应对

C.解决

D.恢复

【答案】：C

【解析】本题可依据危机介入模式不同阶段的特点，对小军当前的状况进行分析，从而判断其所处的危机阶段。危机介入模式将危机的发展分为发生、应对、解决和恢复四个阶段。发生阶段是危机事件突然发生，个体尚未开始采取应对措施；应对阶段是个体尝试用惯常的方式去解决问题；解决阶段是指经过一段时间的努力后，个体开始寻找新的解决方法并着手解决危机；恢复阶段则是在危机解决后，个体逐渐恢复到正常状态。在本题中，小军因父母离婚这一危机事件，出现对学习和学校活动失去兴趣、成绩下降、精神萎靡等状况。而小军经老师推荐来找社会工作者寻求帮助，这表明他已经开始尝试寻找新的解决途径来应对危机，处于着手解决危机的阶段，即解决阶段。所以答案选C。

2、小张吸毒成瘾，在家人劝说下自愿接受强制隔离戒毒，经公安机关同意后，进入某强制隔离戒毒所戒毒，根据《禁毒法》，小张接受强制隔离戒毒的期限不少于（）个月。

A.12

B.15

C.18

D.24

【答案】：A

【解析】这道题考查的是对《禁毒法》中强制隔离戒毒期限规定的掌握。依据《禁毒法》相关内容，对于吸毒成瘾人员接受强制隔离戒毒有着明确的时间要求。一般而言，强制隔离戒毒的期限为两年，但在实际执行过程中，考虑到戒毒效果等多方面因素，存在一定的灵活性。对于那些像小张这样经公安机关同意进入强制隔离戒毒所自愿戒毒的人员，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒的期限可以提前，但不少于十二个月。本题中，小张经公安机关同意进入戒毒所戒毒，所以其接受强制隔离戒毒的期限不少于十二个月，答案选A。

3、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

【答案】：C

【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即企业必须按月向员工支付工资，而非可按月也可按季度支付，所以A选项错误。B选项：工资支付形式明确规定应当以货币形式，而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的确定性，保障员工的基本权益，所以B选项错误。C选项：按照相关法律规定，劳动者依法享受婚假等法定假期期间，用人单位应当依法支付工资。婚假是员工的合法权益，企业有义务保障员工在婚假期间的工资待遇，所以C选项正确。D选项：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，而非200%，所以D选项错误。综上，本题正确答案是C。

4、某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

【答案】：C

【解析】本题可根据《劳动法》中关于加班工资的规定，分别计算法定假日与调休日的加班工资，进而得出公司应向小王支付的工资报酬。根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题所涉及的黄金周假期中，有3天属于法定假日，小王这3天加班，每天工资为100元，按照百分之三百的工资报酬计算，这3天的工资为\(100\times3\times3=900\)元。另外4天属于前后两周的周末公休日的调休，即休息日加班且不安排补休，按照百分之二百的工资报酬计算，这4天的工资为\(100\times2\times4=800\)元。将法定假日与调休日的工资相加，可得公司应当向小王支付的工资报酬为\(900+800=1700\)元。所以本题答案选C。

5、某社会工作服务机构响应当地政府号召，为辖区内的失能老人提供居家照顾服务，为此，该机构与社区居委会、社区卫生服务中心共同商讨制定了工作方案。下列做法中，体现“在社区照顾”策