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团队协作中的情绪管理考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估考生在团队协作中情绪管理的实际应用能力，包括情绪识别、情绪调节、情绪表达和情绪应对等方面，以帮助考生更好地理解情绪管理的重要性，并提升其在团队协作中的沟通与协作效果。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.当团队成员之间出现矛盾时，以下哪种情绪管理方法最为有效？（）
A.忽视问题
B.直接对抗
C.积极沟通，寻求解决方案
D.暂时撤退，等待情绪稳定
2.在团队中，以下哪种情绪表达方式最有可
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