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2023年重庆市重庆市北碚区静观镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、与个案工作和小组工作相比，社区工作的内容具有()。

A.经济性

B.建设性

C.现实性

D.政治性

【答案】：D

【解析】本题主要考查社区工作内容相较于个案工作和小组工作的特点。下面对各选项进行逐一分析。选项A，经济性通常侧重于资源的利用、成本效益等方面，这并不是社区工作内容区别于个案工作和小组工作的典型特征。个案工作和小组工作在开展过程中也会涉及资源的合理运用，存在一定的经济性考量，所以不能突出社区工作的独特性。选项B，建设性强调具有积极的构建意义。虽然社区工作、个案工作和小组工作都具有建设性，都致力于帮助服务对象解决问题、促进发展，但这并非是社区工作内容特有的属性，不能体现出与另外两种工作内容的差异性。选项C，现实性指的是与实际情况紧密相关。三种工作方式都需要立足现实解决问题，都具有现实性特点，无法以此来区分社区工作和个案工作、小组工作。选项D，社区工作具有政治性。社区工作常常涉及到社会政策的倡导、社区权力结构的调整等方面，需要关注社会公平、正义等政治议题，要推动社区资源的公平分配，这是个案工作和小组工作较少涉及的层面，能够体现出社区工作内容的独特之处。综上，与个案工作和小组工作相比，社区工作的内容具有政治性，本题正确答案选D。

2、社会工作者小刘与服务对象李女士初步接触后，运用心理社会治疗模式对李女士问题的原因进行诊断，对其困扰产生的时间，重要影响事件及个人成长经历等方面进行了探索，上述小刘的工作内容属于：

A.心理动态诊断

B.人格诊断

C.分类诊断

D.缘由诊断

【答案】：D

【解析】本题主要考查心理社会治疗模式中不同诊断类型的区分。心理社会治疗模式的诊断包括心理动态诊断、缘由诊断和分类诊断。心理动态诊断是对服务对象的人格各部分之间的互动关系进行评估；人格诊断并非该模式的诊断类型，可首先排除选项B。分类诊断是对服务对象问题的生理、心理和社会三个方面的影响因素作出判断。而缘由诊断是对服务对象困扰产生、变化的过程进行分析，即对其困扰产生的时间、重要影响事件及个人成长经历等方面进行探索。题目中小刘对李女士困扰产生的时间、重要影响事件及个人成长经历等方面进行探索，这明显符合缘由诊断的范畴。所以正确答案是选项D，而非心理动态诊断和分类诊断。

3、根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》,居民委员会服务设施的供暖、水电、煤气、电信等费用,应接照当地（）使用价格标准收取。

A.工业

B.商业

C.农业

D.居民

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》相关内容的了解。对于居民委员会服务设施的供暖、水电、煤气、电信等费用收取标准，我们需要结合社区服务设施的性质和该意见的规定来判断。社区居民委员会是基层群众性自治组织，其服务设施主要是为居民提供公共服务和便利，具有公益属性。从性质上来说，其使用目的与居民日常生活使用场景相近，所以费用收取标准应遵循居民使用价格标准。工业使用价格一般相对较高，因为工业生产能耗大、需求特殊，与社区服务设施使用性质不同，所以A选项工业不符合。商业使用价格也通常高于居民价格，商业活动以盈利为目的，这与社区服务设施的公益性质不匹配，B选项商业不正确。农业使用价格主要适用于农业生产相关的用水、用电等，与城市社区居民委员会服务设施的使用毫无关联，C选项农业也可排除。综上，答案选D，即居民委员会服务设施的供暖、水电、煤气、电信等费用应按照当地居民使用价格标准收取。

4、根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中订立无固定期限合同相关规定的理解。无固定期限劳动合同的订立有多种情形，依据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，所以A选项赵某与应聘公司协商一致订立，做法正确。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，B选项钱某在公司连续工作满10年签订，符合规定。国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应订立无固定期限合同，C选项孙某在国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，企业与其订立无固定期限合同，做法无误。而当用人单位与劳动