2024年体育职业技能鉴定考试历年机考真题集含答案详解（精练）.docxVIP

体育职业技能鉴定考试历年机考真题集

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题20分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）瑜伽适合那些人来练习

A.不分男女老少、任何人都可以练习

B.只能女士来减肥

C.只适合男士来健美

正确答案：A

2、（单选题）正式比赛中，每队可向裁判员提交（）名替补球员名额。

A.3

B.5

C.7

正确答案：A

3、（单选题）后踢技术多用于（）

A.防守

B.直接进攻

C.防守反击

正确答案：C

4、（单选题）罚球门球时，应该在（）地方罚。

A.出界的一边

B.球门区任意一点

C.裁判员指定

正确答案：B

5、（单选题）舞蹈式的主要功效有

A.增强小脑的平衡力，调节身体姿态

B.治疗关节炎

C.消除肌肉疲劳，滋养内脏器官

正确答案：A

6、（单选题）冲拳准备姿势：两脚左右开立，与肩同宽；两手握拳收于腰间，拳心（）

A.朝上

B.朝下

C.朝身体内侧

正确答案：A

7、（单选题）三七步：后脚相距一步，后脚尖外展9０度，后腿屈膝，前腿膝微屈，重心主要落于（）

A.前腿

B.后腿

C.两腿之间

正确答案：B

8、（单选题）修炼瑜伽的高级境界是

A.呼吸控制法

B.冥想

C.体位训练法

正确答案：B

9、（单选题）以左势实战姿势开始，前踢是右腿迅速以膝关节为轴（）

A.伸膝、送髋、顶髋

B.送髋、伸膝、顶髋

C.顶髋、伸膝、送髋

正确答案：A

10、（单选题）瑜伽起源于

A.古希腊

B.古代中国

C.古印度

正确答案：C

第Ⅱ卷（非选择题80分）

二、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）下劈腿在提膝，抬腿之后，不用送髋即可向前劈出

正确答案：

错误

2、（判断题）所有的步法都以迅速敏捷为前提，动作流畅，才能保证攻防自如（）

正确答案：

正确

3、（判断题）跆拳道的步法是后边技术动作完成和发挥的保证

正确答案：

正确

4、（判断题）动脉血指的是在动脉中流动的血，静脉血指的是在静脉中流动的血。

正确答案：

错误

5、（判断题）规则对队员的上衣有何规定球衣必须有袖

正确答案：

正确

6、（判断题）足球门两门柱之间距离为7.32米

正确答案：

正确

7、（判断题）处在越位位置的队员直接接得本队的球门球不应判罚越位。

正确答案：

正确

8、（判断题）间接任意球直接踢入对方球门，裁判员应判罚对方发球门球

正确答案：

正确

9、（判断题）前踢进攻时，后脚应旋转一定的角度

正确答案：

正确

10、（判断题）罚角球的队员可以暂时将角旗杆拆下，待角球罚出后再装回原位。

正确答案：

错误

11、（判断题）运动处方中的靶心率是指能获得最佳效果的运动心率。

正确答案：

错误

12、（判断题）队长有代表本队球员向裁判员申诉的权力。

正确答案：

错误

13、（判断题）运动员采用自身血液回输的方式提高运动成绩不属于使用兴奋剂。

正确答案：

错误

14、（判断题）前冲步是主动追击对方的有效步法，类似加速冲刺，但因为重心移动而难以接续后续的腿法技术，只能用来迅速向前移动（）

正确答案：

错误

15、（判断题）WTF的前踢姿势在提膝之时，脚背应放松而不能紧绷，在弹出之后再绷直上靶

正确答案：

错误

16、（判断题）从技击角度讲，身体的头、拳、肘、手、膀、膝、足，即所谓“七拳”

正确答案：

正确

17、（判断题）步法的运用目的是为了调整距离，使自己的动作更加灵活（）

正确答案：

正确

18、（判断题）吴金贵曾在浙江大学任教

正确答案：

正确

19、（判断题）一般认为社会体育的对象为社会全体公民

正确答案：

正确

20、（判断题）场内球员受伤需要接受治疗，裁判员允许医生进场。经检查发现球员伤势无碍，可以继续比赛，则受伤球员必须出场，只有在比赛恢复后并得到裁判员允许后方可回到场内

正确答案：

正确

三、简答题（4小题，每小题10分，共计40分）

1、（问答题）MIKE作为BFHQ体育经纪公司的一名项目团队成员，现在跟项目时，一般都是MIKE全程跟踪，跟业务沟通，项目经理很少管。为某公司在赞助赛事阶段图案的设计项目进行中，出现了T部门的问题，MIKE让T部门员工解决，并要求其给出计划