2023年重庆市巫溪县巫溪县乌龙乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年重庆市巫溪县巫溪县乌龙乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《社会救助暂行办法》，对获得最低生活保障后生活仍有困难的老年人、

A.孕妇

B.失独人员

C.重病患者

D.多胞胎产妇

【答案】：C

【解析】该题主要考查对《社会救助暂行办法》相关规定的理解与掌握。题目询问对获得最低生活保障后生活仍有困难的特定群体，选项包含孕妇、失独人员、重病患者、多胞胎产妇。依据《社会救助暂行办法》，对于获得最低生活保障后生活依旧困难的老年人、未成年人、重度残疾人和重病患者，会给予特困人员供养等特殊救助。因为重病患者在医疗、康复等方面往往需要高额费用，即便获得最低生活保障，其生活依然会面临较大困难。而孕妇、失独人员、多胞胎产妇虽也可能存在生活困难，但并非该办法中明确指出的此类特定救助对象。综上，本题答案选C。

2、关于问卷调查的说法，正确的是（）。

A.自填问卷适合被调查者文化程度较低的情况

B.问卷调查资料的处理相对复杂难以比较分析

C.描述性研究问卷应围绕研究假设解开设计

D.问卷既需要较高的信度又需要较好的效度

【答案】：D

【解析】本题主要考查对问卷调查相关说法的正确性判断。下面对各选项进行逐一分析。A选项，自填问卷要求被调查者具备一定的文化知识和阅读、书写能力，对于文化程度较低的被调查者而言，自填问卷可能存在困难，所以自填问卷并不适合被调查者文化程度较低的情况，该选项错误。B选项，问卷调查的资料收集后可借助统计软件等工具进行处理，并且能够对大量数据进行标准化的分析和比较，因此其资料处理相对简便且利于比较分析，并非处理相对复杂难以比较分析，该选项错误。C选项，描述性研究问卷的设计应围绕研究目的展开，旨在对研究对象的特征、行为、态度等进行描述和总结；而围绕研究假设展开设计的通常是解释性研究问卷，所以该选项错误。D选项，信度和效度是衡量问卷质量的两个重要指标。信度指问卷测量结果的一致性、稳定性和可靠性；效度指问卷能够准确测量出所要测量的内容的程度。一份好的问卷既需要较高的信度以保证测量结果的稳定性，又需要较好的效度以确保测量的准确性，该选项正确。综上，本题正确答案是D。

3、《最高人民法院关于贯彻若干问题的意见》规定，失踪人被宣告死亡的，继承开始的时间是（）。

A.失踪人实际死亡的时间

B.失踪人出走的时间

C.法院判决中确定的失踪人的死亡日期

D.向法院申请宣告死亡人的时间

【答案】：C

【解析】本题考查失踪人被宣告死亡时继承开始时间的相关法律规定。依据《最高人民法院关于贯彻若干问题的意见》，确定失踪人被宣告死亡后继承开始的时间是关键。选项A，失踪人实际死亡的时间在宣告死亡情形下往往难以确切知晓，在宣告死亡程序中不能以此作为继承开始的时间标准，所以A选项错误。选项B，失踪人出走的时间仅仅是其离开的时间节点，并不意味着死亡事实的发生，与继承开始的时间并无直接关联，B选项不符合要求。选项D，向法院申请宣告死亡人的时间只是启动宣告死亡程序的时间，并非继承开始的时间，D选项不正确。而选项C，法院判决中确定的失踪人的死亡日期是经过法定程序确认的，具有权威性和确定性，以此作为继承开始的时间，能够保障法律关系的稳定和有序，符合法律规定和实际操作的要求。因此，本题正确答案是C。

4、推车式水基型灭火器首次维修以后每满（）年应维修

A.1

B.3

C.2

D.5

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对推车式水基型灭火器维修周期的了解。在消防安全设备管理中，明确灭火器的维修周期对于保障其正常使用、有效应对火灾至关重要。对于推车式水基型灭火器来说，首次维修之后的维护间隔有着严格规定。选项A，每满1年进行维修是符合相关安全标准和规定的。因为水基型灭火器随着使用时间推移，其内部药剂的性能可能会发生一定变化，零部件也可能出现磨损、老化等情况，每年进行维修检查能够及时发现并解决这些问题，确保灭火器在关键时刻可正常发挥作用。选项B，3年的时间间隔过长，在这期间灭火器的性能可能会大幅下降，难以保证在突发火灾时达到预期的灭火效果。选项C，2年的时间也不足以及时维护灭火器状态，存在一定安全隐患。选项D，5年的间隔更不可取，灭火器很可能在如此长的时间内出现严重故障而无法正常使用。所以，正确答案是A。

5、社会工作者组织了一个由抑郁症患者家属参加的小组，旨在通过组员之间的彼此交流和鼓励，增强自信和能力，以便更好地照顾患者。这个小组最宜采用的工作模式是（）。

A.治疗模式

B.社会目标模式

C.发展模式

D.互动模式

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同小组工作模式的特点及适用场景。首先分析各选项，治疗模式强调对有问题的组员进行治疗和矫正；社会目标模式主要关注培养公民的社会责任和社会意识，推动社会变革；发展模式注重激发组员的