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《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种就业途径是最常见且可靠的？（）

A.网络招聘平台B.街头小广告C.陌生人推荐D.路边摆摊招聘

2.以下不属于简历中必填项的是（）

A.姓名B.籍贯C.联系方式D.求职意向

3.面试时，以下哪种坐姿是比较合适的？（）

A.瘫坐在椅子上B.身体前倾，微微坐于椅子前端三分之一处

C.跷着二郎腿不断抖动D.身体靠在椅背上，头仰着

4.企业在招聘时最看重的毕业生素质通常不包括（）

A.专业技能B.学习成绩C.社会实践经验D.外貌长相

5.大学生就业过程中，就业协议一般是和（）签订。

A.学校和用人单位B.学校和个人

C.个人和用人单位D.个人、学校和用人单位

6.以下哪种职业规划方法是根据个人的兴趣、能力和价值观来确定职业方向？（）

A.SWOT分析法B.霍兰德职业兴趣理论

C.关键事件法D.360度评估法

7.毕业生在就业后，试用期最长不能超过（）

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

8.以下哪种行为在面试中是正确的？（）

A.打断面试官说话B.手机调至静音或关机状态

C.迟到几分钟D.对面试官的问题答非所问

9.以下关于创业的说法，错误的是（）

A.创业需要有创新精神B.创业只需要有资金就可以成功

C.创业要做好市场调研D.创业需要有团队合作精神

10.就业信息的收集方法不包括（）

A.参加招聘会B.关注企业官网

C.向老师和学长学姐打听D.凭空想象可能的就业单位

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.大学生就业前应做好的准备包括（）

A.知识技能准备B.心理准备C.简历准备D.形象准备

2.以下属于职业发展阶段的有（）

A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期

3.简历撰写的原则有（）

A.简洁明了B.突出重点C.真实准确D.富有个性

4.面试中常见的问题类型有（）

A.背景性问题B.知识性问题C.经验性问题D.压力性问题

5.创业团队的组建需要考虑的因素有（）

A.成员的专业技能B.成员的性格特点

C.成员的资金实力D.成员的价值观

三、判断题（每题2分，共10分）

1.就业协议一旦签订就不能更改。（）

2.面试时，只要穿着昂贵的衣服就能给面试官留下好印象。（）

3.大学生在职业规划时，只需要考虑自己的兴趣，不需要考虑社会需求。（）

4.创业成功后就可以高枕无忧了，不需要再进行管理和创新。（）

5.就业信息收集得越多越好，不管信息是否真实可靠。（）

四、简答题（每题10分，共30分）

1.简述大学生如何进行有效的职业规划。

2.列举面试中需要注意的礼仪。

3.说明就业协议与劳动合同的区别。

五、案例分析题（25分）

小李是一名即将毕业的大学生，他所学的专业是计算机科学与技术。他在网上投递了很多简历，但都没有收到面试通知。他觉得自己的专业成绩还不错，也参加过一些学校组织的项目，但就是不知道为什么找不到面试机会。请分析小李可能存在的问题，并给出相应的解决建议。

答案

一、单项选择题

1.A。网络招聘平台是常见且可靠的就业途径，街头小广告、陌生人推荐、路边摆摊招聘可能存在较多风险。

2.B。籍贯不是简历必填项，姓名、联系方式、求职意向是必填内容。

3.B。身体前倾，微微坐于椅子前端三分之一处是合适的坐姿，瘫坐、跷二郎腿抖动、后仰仰头都不合适。

4.D。企业招聘更看重专业技能、学习成绩和社会实践经验，外貌长相通常不是主要考量因素。

5.D。就业协议一般是毕业生个人、学校和用人单位三方签订。

6.B。霍兰德职业兴趣理论根据个人兴趣、能力和价值观确定职业方向，SWOT分析法用于综合分析内外部环境，关键事件法用于绩效评估等，360度评估法是多维度评估。

7.C。毕业生就业后试用期最长不超过6个月。

8.B。面试时应将手机调至静音或关机状态，打断面试官、迟到、答非所问都是错误行为。

9.B。创业需要创新精神、做好市场调研和团队合作，仅有资金不能保证创业成功。

10.D。就业信息收集需要通过正规途径，凭空想象不可取。

二、多项选择题

1.ABCD。大学生就业前在知识技能、心理、简历、形象等方面都要做好准备。

2.ABCD。职业发展阶段包括探索期、建立期、维持期和衰