博尔塔拉蒙古自治州非遗工坊集群运营方案.docVIP

博尔塔拉蒙古自治州非遗工坊集群运营方案

博尔塔拉蒙古自治州非遗工坊集群运营方案

一、方案背景

博尔塔拉蒙古自治州（以下简称“博州”）位于新疆维吾尔自治区西北部，是一个以蒙古族为主体，多民族聚居的地区。博州拥有丰富的非物质文化遗产资源，包括传统手工艺、民族歌舞、民俗文化等。近年来，随着国家对非物质文化遗产保护的重视，博州积极探索非遗保护与传承的新路径，其中非遗工坊作为一种有效的保护和传承方式，逐渐成为博州非遗事业的重要组成部分。

然而，博州的非遗工坊在运营过程中仍面临一些挑战，如资金不足、人才匮乏、市场推广力度不够、品牌影响力有限等。为了更好地发挥非遗工坊的作用，提升非遗产品的市场竞争力，推动非遗文化的传承与发展，特制定本方案。

二、方案目标

本方案旨在通过集群运营的方式，整合博州非遗资源，提升非遗工坊的运营效率和市场竞争力，促进非遗文化的传承与发展，带动当地经济社会发展。

具体目标如下：

1.资源整合：整合博州非遗资源，建立非遗工坊集群，实现资源共享、优势互补。

2.人才培养：加强非遗人才队伍建设，培养一批高水平的非遗传承人和技艺人才。

3.市场推广：提升非遗工坊的市场影响力，拓展销售渠道，增加非遗产品的市场份额。

4.品牌建设：打造具有博州特色的非遗品牌，提升非遗产品的品牌价值。

5.经济效益：通过非遗工坊的运营，增加当地居民的收入，促进当地经济社会发展。

三、方案内容

（一）资源整合

1.非遗资源调查与评估：对博州非遗资源进行全面调查，摸清非遗资源的种类、数量、分布情况，并进行评估，确定重点保护和发展的非遗项目。

2.非遗工坊集群建设：根据非遗资源的分布情况，选择具有代表性的地区建立非遗工坊集群，每个工坊重点发展一种或几种非遗项目。

3.资源共享平台建设：建立非遗工坊集群资源共享平台，实现资源共享、信息互通、合作共赢。

（二）人才培养

1.非遗传承人培养：通过举办培训班、研修班等方式，加强对非遗传承人的培养，提升他们的技艺水平和传承能力。

2.技艺人才引进：通过引进外部技艺人才，与非遗传承人合作，共同传承和发展非遗技艺。

3.校企合作：与高校、职业院校合作，开设非遗技艺专业，培养一批高水平的非遗技艺人才。

（三）市场推广

1.线上线下结合：利用互联网平台，开设非遗工坊线上商店，同时举办线下非遗产品展销会，拓展销售渠道。

2.品牌推广：打造具有博州特色的非遗品牌，通过品牌推广，提升非遗产品的市场影响力。

3.合作推广：与旅游部门、文化部门合作，将非遗工坊纳入旅游线路，通过旅游推广非遗产品。

（四）品牌建设

1.品牌定位：根据博州非遗产品的特点，确定品牌定位，打造具有博州特色的非遗品牌。

2.品牌设计：设计具有博州特色的品牌标识、包装等，提升品牌形象。

3.品牌宣传：通过多种渠道进行品牌宣传，提升品牌知名度和美誉度。

（五）经济效益

1.产品开发：开发具有市场需求的非遗产品，提升产品的市场竞争力。

2.销售渠道建设：建立线上线下结合的销售渠道，拓展销售市场。

3.产业带动：通过非遗工坊的运营，带动相关产业的发展，促进当地经济社会发展。

四、实施步骤

（一）前期准备阶段

1.成立非遗工坊集群运营管理办公室：负责非遗工坊集群的运营管理，制定运营方案，协调各方资源。

2.非遗资源调查与评估：对博州非遗资源进行全面调查，摸清非遗资源的种类、数量、分布情况，并进行评估，确定重点保护和发展的非遗项目。

3.非遗工坊集群建设：根据非遗资源的分布情况，选择具有代表性的地区建立非遗工坊集群，每个工坊重点发展一种或几种非遗项目。

（二）实施阶段

1.人才培养：通过举办培训班、研修班等方式，加强对非遗传承人的培养，提升他们的技艺水平和传承能力。

2.市场推广：利用互联网平台，开设非遗工坊线上商店，同时举办线下非遗产品展销会，拓展销售渠道。

3.品牌建设：打造具有博州特色的非遗品牌，通过品牌推广，提升非遗产品的市场影响力。

（三）运营管理阶段

1.日常运营管理：非遗工坊集群运营管理办公室负责非遗工坊集群的日常运营管理，包括生产管理、销售管理、财务管理等。

2.绩效考核：建立绩效考核制度，对非遗工坊的运营情况进行考核，提升运营效率。

3.持续改进：根据市场反馈和运营情况，不断改进运营方案，提升非遗工坊的运营水平。

五、保障措施

（一）政策保障

1.制定相关政策：制定支持非遗工坊集群发展的相关政策，包括资金支持、税收优惠、人才培养等。

2.加强政策宣传：加强对政策的宣传，让非遗工坊了解相关政策，享受政策优惠。

（二）资金保障

1.政府资金支持：政府加大对非遗工坊集群的资金支持，用于非遗工坊的建设、运营、人才培养等。

2.社会资本引入：通过招商引资，引入社会资本，支持非遗工坊集群的发展。

（三）人才保障

1.加强人才队伍建设：通过举办培训班、研修班等方式，