2023年重庆市重庆市渝北区大湾镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年重庆市重庆市渝北区大湾镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、对于人民调解，下列说法不正确的是()。

A.当事人可以选择人民调解员

B.当事人可以一方要求终止调解

C.当事人不能中途退场

D.当事人应当履行调解协议

【答案】：C

【解析】这道题考查对人民调解相关知识的理解。人民调解是一项具有重要社会意义的纠纷解决机制。选项A，当事人有权选择人民调解员，这赋予了当事人一定的自主选择权，能让当事人选择自己信任、认可的调解员来处理纠纷，利于调解工作的顺利开展。选项B，在人民调解过程中，当事人一方是可以要求终止调解的，这尊重了当事人的意愿和权利。毕竟调解需要双方自愿参与，如果一方不愿意继续，强行调解也难以达成良好效果。选项C，该选项说法错误。在人民调解活动中，当事人是可以中途退场的，这是当事人意思自治的体现。不能限制当事人中途退场的权利。选项D，一旦达成调解协议，当事人应当履行，这是维护调解协议严肃性和公信力的要求，也是保障纠纷得到妥善解决的关键。综上所述，答案选C。

2、老钱戒毒期满后，成为社会工作者小赵的服务对象，小赵根据老钱的实际生活状况帮他申请低保，并帮他联系工作。老钱为感谢小赵，执意要请他吃饭，小赵推辞时，老钱认为这是看不起自己。根据上述情况，小赵适当的做法有()。

A.和老钱吃饭，并对吃饭之事必威体育官网网址

B.和老钱吃饭，借机巩固专业关系

C.和老钱吃饭，但坚持自己付账

D.和老钱吃饭，但讲清楚下不为例

E.婉拒老钱，阐述理由并寻求理解

【答案】：C

【解析】本题考查社会工作者在面对服务对象请客时的恰当做法。社会工作者在与服务对象互动过程中，需遵循专业伦理和原则。选项A中，和老钱吃饭并对吃饭之事必威体育官网网址，这种做法违背了专业的透明性原则，可能会引发他人对工作公正性和廉洁性的质疑，不利于专业形象的维护，所以A项不正确。选项B，和老钱吃饭借机巩固专业关系，虽然巩固专业关系是工作的一部分，但通过吃饭这种方式可能会模糊专业界限，让服务对象产生误解，不利于建立健康、纯粹的专业关系，故B项不合适。选项C，和老钱吃饭但坚持自己付账，既照顾到了老钱想要表达感谢的心情，避免伤害其自尊心，又能坚守社会工作者的专业伦理，不接受服务对象的物质馈赠，这种方式较为恰当。选项D，和老钱吃饭且讲清楚下不为例，依然没有从根本上避免接受服务对象的请客，还是可能会让服务对象认为存在人情往来，不利于保持专业关系的纯粹性，因此D项不可取。选项E，婉拒老钱阐述理由并寻求理解，虽然在某些情况下是可行的做法，但在本题中老钱已经认为小赵推辞是看不起自己，直接婉拒可能会进一步伤害老钱的感情，不利于后续工作的开展，所以E项不太合适。综上，正确答案是C。

3、很多时候服务对象的问题不止一个，故需要协助他们理出问题的轻重缓急，以便能及时满足他们的需要，同时使服务更有效果。要注意的是，社会工作者需要与服务对象共同决定优先次序。此时社会工作者需要注意（），使其愿意努力作出改变；先易后难，这样既能增强服务对象的信心，又使其认识自己解决问题的能力，从而成功与他们建立专业关系。。

A.保证满足服务对象的需要

B.为服务对象提供最低生活保障服务

C.帮助服务对象解决问题

D.尊重服务对象的意向

【答案】：D

【解析】该题主要考查在与服务对象共同决定问题优先次序时社会工作者需要注意的要点。题干明确提到社会工作者要与服务对象共同决定优先次序，这就强调了服务对象在这一过程中的参与和自主意愿。选项A，保证满足服务对象的需要，这一表述过于绝对，在实际工作中很难做到完全保证满足所有需要，且没有突出与服务对象共同决定的重点。选项B，为服务对象提供最低生活保障服务，这与题干讨论的共同决定问题优先次序的主题不相关，重点偏离。选项C，帮助服务对象解决问题，虽然是社会工作者的职责，但没有体现出在决定优先次序时对服务对象意向的尊重。而选项D尊重服务对象的意向，符合与服务对象共同决定优先次序的要求，能够让服务对象更愿意努力作出改变，先易后难地解决问题，有助于成功建立专业关系。所以答案选D。

4、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C.女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关知识的理解。对于选项A，依据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同，即便女职工不胜任工作也不能在此期间与其解除，所以选