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2023年陕西省榆林市绥德县满堂川乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是()。

A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时

B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时

C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时

D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时

【答案】:B

【解析】本题可依据《劳动法》关于工作时间和加班时长的相关规定,对各选项逐一进行分析判断。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。A选项:甲公司每周工作7天,每天工作6小时,那么每周工作时长为\(7×6=42\)小时,虽然每周总时长未超过44小时,但劳动者每周至少应有一天的休息时间,该公司安排员工连续工作7天,不符合法律规定。B选项:乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时,每周工作时长为\(6×6.5=39\)小时,既满足每日工作时间不超过八小时,也满足平均每周工作时间不超过四十四小时的规定,同时也保证了劳动者至少有一天的休息时间,该项符合规定。C选项:丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时,即便正常工作时间八小时满足规定,但每天加班2.5小时超出了一般每日不得超过一小时的规定,不符合法律要求。D选项:丁公司每周工作5天,每月加班50小时,而法律规定每月加班不得超过三十六小时,该公司加班时长超出了法律规定的范围。综上,正确答案是B选项。

2、在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。

A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

D.制订职业病防治计划和实施方案

【答案】:C

【解析】本题考查用人单位在职业病防护方面应采取的职业病防治管理措施。破题点在于明确各选项所涉及内容是用人单位职责还是劳动者权利。选项A,建立健全职业卫生管理制度和操作规程,这是用人单位进行规范管理、有效预防职业病的基础工作,能确保各项工作按照科学的流程和标准进行,减少职业病发生风险,属于用人单位应当采取的管理措施。选项B,建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,有助于用人单位全面掌握工作场所职业卫生状况以及劳动者的健康情况,以便及时采取针对性的防护措施,属于应尽职责。选项C,拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业,这是赋予劳动者保护自身安全和健康的权利,而并非用人单位应当采取的职业病防治管理措施。选项D,制订职业病防治计划和实施方案是用人单位统筹规划职业病防治工作的关键步骤,能够有计划、有组织地开展防护工作,属于应采取的管理措施。综上,答案选C。

3、社会策划模式的实施策略强调完整地执行一个策划过程,在完成“了解服务机构使命和目标”这一工作步骤后,需要对环境和形势进行分析,其分析的重点内容应是()。

A.社会工作服务机构的优点和不足

B.现行服务手段的利与弊

C.社区需求的界定和评估

D.方案面对的机会和挑战

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会策划模式中对环境和形势分析的重点内容。在社会策划模式里,完成“了解服务机构使命和目标”步骤后进行的环境和形势分析,关键在于全面考量方案实施所处的情境。选项A,社会工作服务机构的优点和不足主要聚焦于机构自身内部属性,并非环境和形势分析的核心重点,它更多地是机构内部评估的内容,与对整个方案所处大环境的分析关联不大。选项B,现行服务手段的利与弊侧重于对当前服务方式的评价,这主要针对的是服务手段本身,而不是从宏观的环境和形势角度去分析方案面临的状况。选项C,社区需求的界定和评估是社会策划模式中一个重要环节,但它不属于对环境和形势分析的重点,社区需求评估侧重于了解社区居民的具体需求,并非关注方案在环境中面临的状况。选项D,方案面对的机会和挑战准确涵盖了环境和形势分析的核心内容。通过分析机会,能明确方案可能发展的方向和有利条件;分析挑战,则可以提前预知可能遇到的困难和阻碍,这有助于在策划过程中制定更合理有效的策略,以更好地实现方案目标。所以本题应选D选项。

4、在社会工作研究中,编码属于()阶段的工作内容。

A.研究准备

B.研究总结

C.资料收集

D.资料分析

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作研究中编码所属的工作阶段。我们需要对各个选项所涉及的阶段工作内容有清晰的了解,进而判断编码应属于哪个阶段。首先来看选项A,研究准备阶段主要的工作是确定研究问题、建立研究假设、进

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