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2023年陕西省汉中市勉县新街子镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合劳动法规定的是()。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时
D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的l50%支付,不再安排补休
【答案】:A
【解析】本题可根据《劳动法》中关于延长劳动者工作时间的相关规定,对各选项逐一进行分析判断。A选项:乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时。根据法律规定,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的情况下,延长工作时间不受正常限制。疏通被泥石流堵塞的公路属于此类紧急情况,所以该做法符合劳动法规定。B选项:丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,且加班费按正常工资的200%支付。虽然支付了相应加班费,但连续一个月天天加班这种高强度工作安排会严重影响劳动者的身心健康,不符合劳动法对于劳动者休息权的保障规定,所以该做法不符合劳动法规定。C选项:甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时。劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。该企业每月加班66小时,超过了法定的36小时上限,所以不符合劳动法规定。D选项:丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付,不再安排补休。依据劳动法,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。该企业仅按150%支付工资且不安排补休,不符合法律规定。综上,正确答案是A选项。
2、社会工作者所做的老年人评估的目的是要获取一些基本信息,并在此基础上识别出哪些支持性或康复性服务可以帮助老人保持独立的、心满意足的生活方式。以下不属于评估的目的的是
A.识别支持和维护现有功能的方法
B.识别恢复丧失功能的干预措施
C.识别替代丧失功能的支持性措施
D.识别老年社会工作者的优势和不足
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对老年人评估目的的理解。社会工作者开展老年人评估,核心目标是获取基本信息,从而确定能让老人保持独立、心满意足生活方式的支持性或康复性服务。选项A,识别支持和维护现有功能的方法,这显然是评估目的的一部分,通过评估找出维持老人现有良好功能的方式,有助于老人维持当前的生活状态。选项B,识别恢复丧失功能的干预措施,对丧失的功能进行恢复,是帮助老人改善生活的重要方面,符合评估目的。选项C,识别替代丧失功能的支持性措施,当老人某些功能无法恢复时,找到替代措施能让老人尽量保持正常生活,也属于评估目的范畴。而选项D,识别老年社会工作者的优势和不足,主要是针对社会工作者自身能力的评估,与老年人评估要获取老人基本信息并确定适合老人的服务这一核心目的并无直接关联。所以答案选D。
3、在一服刑人员子女聚集的社区,社工为服刑人员子女提供法制宣传教育和法律咨询服务,帮助提高自我保护意识和能力,此举属于维护青少年合法权益的()方面。
A.困难帮扶
B.权益保护
C.法律服务
D.心理疏导
【答案】:C
【解析】本题可依据不同选项所代表的维护青少年合法权益的具体内容,结合题干中社工的具体行为来进行分析。首先来看选项A,困难帮扶主要是针对青少年面临的生活困难、经济困难等实际问题提供物质帮助或解决办法,题干中并未提及社工对服刑人员子女在物质方面的帮扶内容,所以A选项不符合题意。选项B,权益保护侧重于从宏观层面保障青少年的各项合法权益不受侵害,题干重点强调的是提供法制宣传教育和法律咨询服务这一具体行为,并非宏观意义上的权益保护,所以B选项也不正确。选项C,法律服务通常包括为服务对象提供法制宣传教育、法律咨询、法律援助等活动,以增强他们的法律意识和运用法律维护自身权益的能力。题干中社工为服刑人员子女提供法制宣传教育和法律咨询服务,这显然属于法律服务的范畴,该选项符合题意。选项D,心理疏导主要是关注青少年的心理健康,帮助他们解决心理问题和消除心理障碍,而题干中没有涉及到心理方面的相关内容,所以D选项不正确。综上,正确答案是C。通过为服刑人员子女提供法制宣传教育和法律咨询服务,能够使他们更好地了解法律知识,提高自我保护意识和能力,这正是法律服务在维护青少年合法权益中的具体体现。
4、
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