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2023年陕西省汉中市洋县秧田乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、中级以上士官具备一定条件,退役时可作退休安置。下列人员中,不符合士官退休安置条件的是()。
A.服现役满30年的
B.退役时年满55周岁的
C.因战、因公致残被评为1至6级残疾等级的
D.服现役期间荣获二等功以上奖励的
【答案】:D
【解析】这道题主要考查士官退休安置条件的相关知识。依据相关政策规定,中级以上士官符合一些特定条件时,退役可作退休安置。选项A,服现役满30年,这意味着士官为军队奉献了较长时间,为军队建设做出了突出贡献,满足退休安置条件。选项B,退役时年满55周岁,随着年龄增长,身体机能等各方面会下降,不适宜继续服役,所以也符合退休安置条件。选项C,因战、因公致残被评为1至6级残疾等级,这类士官为国家和军队付出了巨大牺牲,给予退休安置是合理的保障措施。而选项D,服现役期间荣获二等功以上奖励,虽然这是对士官功绩的高度认可,但这并不属于士官退休安置的条件范畴,所以不符合士官退休安置条件的是服现役期间荣获二等功以上奖励的人员,答案选D。
2、为响应党中央坚决打赢脱贫攻坚战的号召,民政部启动社会工作服务机构“牵手计划”。某社会工作服务机构派遣社会工作者小李深入贫因山区,协助当地社会工作服务机构参与脱贫攻坚工作。在服务过程中,小李发现由于村民对社会工作缺乏了解,使得当地社会工作者要花费较长时间才能建立信任关系。为此,小李决定从环境层面为当地的社会工作者进行增能,其恰当的做法是()
A.通过开展成长小组提高当地社会工作者的直接服务能力
B.帮助当地社会工作者制定专业能力提升计划并开展实践
C.鼓励当地社会工作者加强自我学习,提高专业能力素养
D.协助当地社会工作者展示服务成效,呼吁社会广泛关注
【答案】:D
【解析】本题考查从环境层面为当地社会工作者增能的恰当做法。解题关键在于明确各选项是否属于环境层面的增能举措。选项A,开展成长小组提高当地社会工作者的直接服务能力,主要是针对社会工作者自身专业技能的提升,侧重于个体能力的发展,并非从周围环境角度进行增能,所以该选项不符合要求。选项B,帮助当地社会工作者制定专业能力提升计划并开展实践,同样聚焦于社会工作者自身专业能力的培养和实践锻炼,没有涉及到对其所处环境的改善和支持,不属于环境层面的增能,故该选项不正确。选项C,鼓励当地社会工作者加强自我学习,提高专业能力素养,也是着重于引导社会工作者个体提升自身素质,没有从环境方面为其提供助力,因此该选项也不合适。选项D,协助当地社会工作者展示服务成效,呼吁社会广泛关注。这一做法能够改善当地社会工作者开展服务的外部环境,通过社会的广泛关注,可增加当地社会工作者开展服务的资源、认可度等,是从环境层面为当地社会工作者进行增能的恰当做法,该选项正确。综上,答案选D。
3、判处管制,其社区矫正执行地已确定,根据《社区矫正法》,钱某应当自判决生效之日起最迟()日内到执行地社区矫正机构报到。
A.5
B.7
C.10
D.15
【答案】:C
【解析】本题主要考查《社区矫正法》中关于被判处管制人员到执行地社区矫正机构报到时间的规定。依据《社区矫正法》,被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯,应当自判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到执行地社区矫正机构报到。在本题中,钱某被判处管制,其社区矫正执行地已确定,按照法律规定,钱某应当自判决生效之日起最迟10日内到执行地社区矫正机构报到。因此,正确答案是C选项。其他选项A的5日、B的7日以及D的15日均不符合《社区矫正法》的相关规定。
4、个案管理的定义可分为()两种。
A.价值取向
B.结果取向
C.体系取向
D.政策取向
E.过程取向
【答案】:C
【解析】这是一道关于个案管理定义分类方式的单项选择题。解题关键在于准确掌握个案管理定义的分类类别。在实际的专业理论体系中,个案管理的定义分类主要有体系取向和过程取向。体系取向侧重于从整体的架构、制度等方面去对个案管理进行定义和规范;而过程取向则聚焦于个案管理操作实施过程中的各个环节与步骤。选项A价值取向,主要强调在管理过程中所秉持的价值观,并非定义个案管理的分类方式;选项B结果取向,着重于管理达成的成果,也不是定义的分类;选项D政策取向,主要围绕政策层面,同样不符合定义分类范畴。所以答案选C体系取向。
5、W社区为新建住宅区。根据规定,新建住宅区居民入住率达到()的,应及时成立社区居委会。
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
【答案】:B
【解析】本题主要考查新建住宅区成立社区居委会与居民入住率之间的规定。在社区建设和管理中,及时成立社区居委会对于保障居民权益、提升社区治理水平至关重要。对于新
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