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2023年陕西省延安市安塞县真武洞镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。
A.公司无须向吴某支付经济补偿金
B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金
C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金
D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金
【答案】:A
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于支付经济补偿金的规定。依据《劳动合同法》,若劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,用人单位有权解除劳动合同且无需向劳动者支付经济补偿金。在本题中,广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历,吴某伪造研究生学历证书应聘成功,其行为构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同。一年后公司发现吴某学历造假并解除劳动合同,符合用人单位无需支付经济补偿金的情形。因此,公司无须向吴某支付经济补偿金,答案选A。选项B、C、D所提及的按相应月工资标准支付经济补偿金的情况并不适用于本题情形。
2、小杰是一名来向社会工作者小张求助的服务对象,她在小张的办公室一直说“我最近心情很抑郁,做事没效率,真的是非常不舒服”,这时社会工作者小张首先要做的是()。
A.通过与求助者的初步接触评估求助对象的问题,并与求助对象协商能否愿意成为自己的服务对象
B.对求助者的问题进行分析
C.帮助求助者分析造成心情抑郁的原因
D.协同求助者的同事分析求助者工作没效率的原因和影响
【答案】:A
【解析】本题考查社会工作者面对求助服务对象时的首要工作步骤。在社会工作实务中,当有服务对象前来求助时,首要且关键的一步是与求助者进行初步接触评估。对于本题中的小杰,社会工作者小张首先要做的就是通过与小杰的初步接触,全面评估小杰的问题所在,明确其具体状况和需求。同时,还需与小杰协商,了解其是否愿意成为自己的服务对象。只有在确定服务关系后,后续对求助者问题的分析、帮助其分析心情抑郁的原因以及协同求助者同事分析工作没效率的原因和影响等工作才有开展的基础。选项B对求助者问题进行分析、选项C帮助求助者分析造成心情抑郁的原因,以及选项D协同求助者的同事分析求助者工作没效率的原因和影响,都应在确定服务关系之后进行。所以本题的正确答案是A选项。
3、最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员,无正当理由,连续()次拒绝接受有关部门介绍的,与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的,县级人民政府部门应当决定减发或者停发其本人的最低保障金。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B
【解析】本题主要考查对最低生活保障相关规定的了解。最低生活保障制度旨在为生活困难的家庭提供基本生活保障,对于保障对象有着明确的权利和义务规定。在最低生活保障家庭中,有劳动能力但未就业的成员应积极配合有关部门,接受与其健康状况、劳动能力等相适应的工作安排。这是为了促进保障对象通过自身劳动实现脱贫,维护社会公平与制度的可持续性。依据相关规定,若这类成员无正当理由,连续3次拒绝接受有关部门介绍的合适工作,县级人民政府部门应当决定减发或者停发其本人的最低保障金。这一规定促使有劳动能力者积极就业,避免依赖救助,同时也确保了保障资源能精准地用于真正需要的人。所以本题答案选B。
4、目前我国划分货币层次的标准是货币的()。
A.收益性
B.流动性
C.稳定性
D.风险性
【答案】:B
【解析】在我国的金融体系中,划分货币层次具有重要意义。本题主要考查我国划分货币层次的标准。收益性是指货币作为资产能带来的回报情况,不同货币形式收益差异并非划分层次的关键考量,所以A选项不符合。稳定性侧重于货币价值波动的平稳程度,它并不是划分货币层次的核心依据,C选项不正确。风险性是指货币面临损失的可能性,这也不是我国划分货币层次时的主要参照,D选项错误。而流动性指的是资产能够以合理价格顺利变现的能力。我国按照货币的流动性来划分货币层次,不同流动性的货币在经济活动中的作用和影响不同,这样划分有助于准确反映货币供应量,为货币政策的制定和实施提供重要参考,故本题答案选B。
5、根据人本主义理论,社会工作者在小组工作中应()。
A.积极地确立社会工作者的专业权威地位
B.建立奖惩制度以加强对组员行为的约束
C.培育小组领袖以提升小组事务决策效率
D.帮助所有组员能够充分表达自己的情感
【答案】:D
【解析】本题主要考查人本主义理论下社会工作者在小组工作中的做法。人本主义强调人的价值和尊严,注重人的自我实现与情
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