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2023年陕西省延安市宜川县英旺乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《中华人民共和国民法典》,丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为()继承人。

A.第一顺序

B.第二顺序

C.代位继承

D.近亲属

【答案】:A

【解析】本题主要考查对《中华人民共和国民法典》中关于继承人顺序相关规定的理解。首先分析选项A,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条规定,丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。这一规定体现了法律对尽赡养义务行为的认可和鼓励,旨在弘扬中华民族尊老、敬老、养老的传统美德。当丧偶儿媳或女婿对公婆或岳父母尽了主要赡养义务时,他们在继承遗产方面与被继承人的配偶、子女、父母具有同等的法律地位,可作为第一顺序继承人参与遗产分配。选项B,第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等,而丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽主要赡养义务的情况不在此列。选项C,代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时,由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度,与本题情形不符。选项D,近亲属是一个较为宽泛的概念,《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条规定,配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。但该表述并不能准确界定尽了主要赡养义务的丧偶儿媳和女婿在继承中的地位。综上所述,本题正确答案是A。

2、社会工作者小李拟为社区青年志愿者开展小组服务。在小组活动中,小李计划让组员交流志愿服务中积累的经验和体会,表达遇到的困惑,依托集体的力量,激发组员的潜能。小李的设计是以()为基础的。

A.发展模式

B.任务中心模式

C.治疗模式

D.社会目标模式

【答案】:A

【解析】本题可根据各个选项所代表的模式特点,结合题干中社会工作者小李的小组服务设计来进行分析判断。发展模式强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升,通过小组活动激发成员的潜能,促进个人的成长和发展。在本题中,小李计划让组员交流志愿服务经验和体会、表达困惑,并依托集体力量激发组员潜能,这与发展模式的核心思想高度契合,重点在于助人成长和发展能力。任务中心模式主要聚焦于为服务对象提供简要有效的服务,帮助其解决特定的问题,重点在于解决具体任务,而题干中未体现针对特定问题的解决,故不符合。治疗模式旨在解决个人的社会功能问题,改变、治疗个人的不良行为,通常适用于有较严重心理和行为问题的人群,题干中并没有涉及到对组员问题的治疗,因此该模式不符合题意。社会目标模式强调通过小组活动培养组员的社会责任感,推动社会变迁,更关注社会层面的目标达成,而本题主要侧重于组员个人潜能的激发和成长,并非社会目标的实现,所以该模式也不合适。综上,小李的设计是以发展模式为基础的,答案选A。

3、地区发展模式比较符合中国的文化传统,但在面对()问题时,这一模式并不能有效地解决问题。

A.社区居民之间关系疏离,部分邻里关系不良

B.社区居民不熟悉社区的社会服务机构

C.社区的公共空间普遍存在堆放杂物、乱搭乱盖现象

D.新建社区居民生活用水费用过高

【答案】:D

【解析】地区发展模式强调社区成员通过参与、合作等方式共同解决社区问题,提升社区凝聚力和发展能力,它比较契合中国文化传统。选项A中社区居民关系疏离、邻里关系不良,可通过地区发展模式组织社区活动增进居民交流来改善;选项B里居民不熟悉社区社会服务机构,能通过社区宣传等地区发展模式的手段来解决;选项C社区公共空间杂物堆放、乱搭乱盖问题,可组织居民共同参与整治和管理。而选项D新建社区居民生活用水费用过高,这属于公共服务价格方面的经济问题,并非地区发展模式所关注的社区成员参与、社区关系改善等范畴,地区发展模式难以有效解决该问题,所以答案选D。

4、根据《劳动保障监察条例》下列事项中,属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是()。

A.机关工会维护职工权益的情况

B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

【答案】:D

【解析】本题主要考查对劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的制度。选项A,机关工会维护职工权益的情况,工会主要是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其维护职工权益的工作不属于劳动保障行政部门劳动保障监察的直接范围,劳动保障监察更侧重于用人单位与劳动者之间的劳动法律关系等方面。选项B,企业代扣代缴员工个人所得税的情况,这属于税务部门的监管范畴,主要依据税收相关法律法规进行管理,并非劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。选项C,基金会

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