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2023年陕西省延安市宝塔区柳林镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、公共建筑安全出口的设置,不符合要求的是()。
A.每个防火区或一个防火分区的每个楼层,其安全出口的数量应经计算确定,且不应少于1个
B.安全出口最近边缘之间的水平距离不应小于5.0m
C.安全出口的净宽度不应小于0.9m
D.除托儿所、幼儿园外,建筑面积不大于200m2且人数不超过50人的单层建筑或多层建筑的首层可设置一个安全出口
【答案】:A
【解析】该题主要考查公共建筑安全出口设置要求。我们需对每个选项进行分析来确定不符合要求的选项。选项A,根据相关规定,每个防火区或一个防火分区的每个楼层,其安全出口数量应经计算确定,且不应少于2个,而不是1个,所以A选项不符合要求。选项B,安全出口最近边缘之间保持不小于5.0m的水平距离,有助于在紧急疏散时避免人员过于拥挤和相互干扰,保障疏散的顺畅和安全,该设置是合理的。选项C,安全出口净宽度不小于0.9m,能够保证人员快速通过,满足紧急情况下的疏散需求,此要求符合安全标准。选项D,除托儿所、幼儿园外,建筑面积不大于200m2且人数不超过50人的单层建筑或多层建筑的首层可设置一个安全出口,这是综合考虑了建筑规模和人员数量,在一定条件下可以保障安全疏散,该规定具有合理性。综上,本题正确答案是A。
2、社会工作者小陈在学校为有手机依赖行为的青少年开展小组工作,下列小陈运用的治疗技巧中,属于间接干预法的是()。
A.通过自身的权威,影响组员行为
B.采用提醒、告诫等方式,抑制组员某些不良行为
C.通过赞扬、奖励等方法,促进组员向正向行为转变
D.运用角色扮演的方法,协助组员预演正向行为,改变不良行为
【答案】:D
【解析】该题主要考查对社会工作中小组工作间接干预法的理解与应用。解题关键在于明确间接干预法是通过情境模拟、角色扮演等间接方式来影响组员行为,而不是直接对组员行为进行影响。首先分析选项A,通过自身权威影响组员行为,这是社会工作者直接凭借自身地位和影响力促使组员改变,属于直接干预,并非间接干预法,所以A选项不符合要求。接着看选项B,采用提醒、告诫等方式抑制组员不良行为,是直接针对组员的不良行为进行制止,也是直接干预的表现,不符合间接干预的特点,故B选项不正确。再看选项C,以赞扬、奖励等方法促进组员向正向行为转变,是直接给予组员正向反馈来引导其行为,属于直接干预途径,因此C选项也不合适。最后看选项D,运用角色扮演的方法,让组员预演正向行为以改变不良行为。这种方式是创设了一个模拟情境,让组员在情境中体验和学习,并非直接针对组员行为进行操作,符合间接干预法的定义,所以D选项正确。综上,本题应选D。
3、老李文化程度不高,又没有一技之长,享受了几年低保之后,想通过就业改变生活状况。社会工作者联系就业援助员向他推荐了几份工作,但老李觉得这些工作既苦又累,薪水又少,不愿接受。
A.调整其自我认知
B.提升其自信心
C.为其寻找其他就业信息
D.协助其参加技能培训
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作者针对服务对象就业问题应采取策略的理解。题干中老李文化程度不高且无技能,享受低保后想就业,但却拒绝社会工作者推荐的工作,原因是觉得工作苦累且薪水少。这反映出老李可能对自身能力和就业市场存在认知偏差。选项A调整其自我认知是正确的。老李对工作的过高期望可能源于其不切实际的自我认知,只有调整他对自己和就业市场的看法,才能让他更客观地看待工作,从而增加接受就业机会的可能性。选项B提升其自信心,题干中并未明显体现出老李缺乏自信心,他只是对工作不满意,所以该选项不符合需求。选项C为其寻找其他就业信息,即使找到新的就业信息,若老李的自我认知不改变,依旧可能拒绝合适的工作。选项D协助其参加技能培训,虽然提升技能可能会增加就业机会,但这是一个相对长期的过程,且没有解决当下老李对工作认知偏差的问题。因此,综合考虑,应选A。
4、大力夫妻带着16岁的女儿来见社会工作者,女儿出现厌食症已有半年,明显消瘦,无法上学。面谈过程中,社会工作者发现,大力因婚外情一年前开始与妻子闹离婚,很少回家。大力的妻子除了哭泣,就是在女儿面前不停地抱怨丈夫。社会工作者经过分析,认为女儿的厌食症与他们的夫妻关系有关。根据结构式家庭治疗原理,社会工作者对该家庭干预的主要目标应是()。
A.改善夫妻关系,帮助夫妻妥善处理婚姻问题
B.改善亲子关系,减少母亲情绪对女儿的负面影响
C.重构家庭界限,引导母亲不再让女儿涉入夫妻次系统
D.调整家庭结构,协助父母齐心协力帮助女儿走出困境
【答案】:D
【解析】本题主要考查对结构式家庭治疗原理以及家庭干预目标的理解与运用。解题的关键在于依据题干中家庭存在的问题,结合结构式家庭治疗的要点来分析各个选项。题干
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