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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高新技术企业股东入股与股权激励分红协议

甲方(股东):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(激励对象):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、股权激励描述

1.股权激励方案

乙方将获得甲方公司______%的股权,具体股权分配方案如下:

初始股权:______%

激励股权:______%

股权激励的具体分配方式、时间节点和条件由双方另行协商确定。

2.股权激励条件

乙方在甲方公司工作满______年;

乙方在甲方公司担任的职位和职责符合公司发展战略;

乙方的工作表现和业绩达到公司规定的标准。

二、分红权益

1.分红比例

乙方作为甲方公司的股东,享有公司分红权益。分红比例根据公司章程和股东会决议执行。

2.分红时间

公司分红时间每年一次,具体分红时间由公司董事会决定。

三、股权变更与退出

1.股权变更

未经甲方同意,乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处置其所持有的股权。

乙方离职或发生其他导致其不再符合股权激励条件的情况,其持有的股权按双方协商确定的方式进行处理。

2.股权退出

乙方因故需要退出股权激励计划,双方应协商确定股权退出方案,包括股权回购、股权转让等。

四、协议生效与解除

1.协议生效

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.协议解除

双方协商一致;

一方违约,另一方通知解除;

法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。

五、股东权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权参与公司重大决策,包括但不限于股权激励方案的制定、分红政策的确定等。

有权查阅公司财务报告和其他相关文件。

义务:

按照约定向公司出资,并承担相应的股东责任。

参与公司治理,维护公司利益。

2.乙方权利与义务

权利:

享有公司分红,按照股权比例分享公司收益。

有权参与公司决策,并在股东大会上行使表决权。

义务:

按照约定向公司出资,并履行股东义务。

维护公司声誉,不得损害公司利益。

六、股权激励管理

1.股权激励计划

公司制定股权激励计划,明确激励对象、激励条件、激励方式等。

股权激励计划经股东大会审议通过后执行。

2.股权激励实施

公司按照股权激励计划实施股权激励,确保激励对象符合条件。

七、分红管理

1.分红方案

公司制定分红方案,包括分红比例、分红时间等。

分红方案经股东大会审议通过后执行。

2.分红支付

公司按照分红方案支付股东分红。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照约定出资,每逾期一天,应向公司支付______%的违约金。

若甲方违反公司章程或股东大会决议,造成公司损失,应承担相应责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照约定出资,每逾期一天,应向公司支付______%的违约金。

若乙方违反公司章程或股东大会决议,造成公司损失,应承担相应责任。

九、股权激励变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于入股金额、股权比例等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效

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