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2023年陕西省商洛市柞水县营盘镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()是社会工作督导过程中最基本也是最重要的技巧。。
A.督导的相互契合
B.订立协议
C.开展话题
D.同感
【答案】:D
【解析】该题考查的是社会工作督导过程中的重要技巧。下面对各选项进行逐一分析。选项A,督导的相互契合强调的是督导者与被督导者之间在工作关系、理念等方面达成匹配与协调,它是开展督导工作的一个前期基础条件,虽然重要但并非最基本且最重要的技巧。选项B,订立协议主要是明确督导过程中的权利、义务、目标等内容,它为督导工作提供了一定的规则和方向,但它更侧重于工作的规范安排,并非核心技巧。选项C,开展话题是开启督导交流的一种方式,能引导后续讨论,但它只是一个起始步骤,没有触及到督导本质的关键要点。选项D,同感是指能够设身处地地理解被督导者的感受、处境和想法。在社会工作督导过程中,通过同感,督导者能与被督导者建立良好的情感连接,让被督导者感受到被理解和尊重,从而更愿意敞开心扉,促进督导工作的有效开展,因此同感是最基本也是最重要的技巧,本题正确答案选D。
2、桥梁拉吊索力偏差率超过()时应分析原因,检定其安全系数是否满足相关规范要求,并应在结称检算中加以考虑。
A.±5%
B.±10%
C.±15%
D.±20%
【答案】:B
【解析】本题主要考查桥梁拉吊索力偏差率的相关知识。在桥梁工程中,对拉吊索力偏差率进行严格监控至关重要,它直接关系到桥梁结构的安全性与稳定性。当拉吊索力偏差率超过一定范围时,就需要及时分析原因并对其安全系数进行检定,以确保桥梁的安全运行符合相关规范要求。对于本题各选项,A选项±5%偏差率相对较小,在这个范围内,一般不会对桥梁整体结构安全造成显著影响,通常可通过常规的监测和调整来处理。C选项±15%以及D选项±20%偏差率较大,一旦超过这个范围,桥梁结构可能已经面临较大的安全隐患,此时仅仅分析原因和检算安全系数可能不足以保障桥梁安全,可能需采取更高级别的修复和加固措施。而B选项±10%是一个较为关键的阈值,当拉吊索力偏差率超过这个数值时,就需要按照相关流程分析原因,检定安全系数,并且在结构检算中加以考虑,以确保桥梁安全运营符合规范要求。所以本题应选择B选项。
3、根据《就业服务与就业管理规定》,下列就业服务中,
A.为劳动者提供职业介绍服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
【答案】:A
【解析】这道题目主要考查对《就业服务与就业管理规定》中就业服务相关内容的理解与区分。本题核心在于明确各种就业服务类型是否属于该规定所涵盖的范畴。选项A,为劳动者提供职业介绍服务,这是《就业服务与就业管理规定》中就业服务的重要组成部分。职业介绍服务能够帮助劳动者与用人单位进行有效对接,促进劳动力市场的良性运行,帮助劳动者实现就业,所以它属于规定内的就业服务。选项B,职业培训服务侧重于提升劳动者的技能和素质,虽然对就业有重要作用,但它主要是侧重于能力培养方面,并不直接在《就业服务与就业管理规定》所定义的就业服务范围内,其重点在于教育和技能提升,而非直接的就业服务环节。选项C,代理招聘服务是针对用人单位的一种商业服务模式,它更多的是一种商业委托行为,并非《就业服务与就业管理规定》中所着重强调的面向劳动者或一般性的就业服务内容,主要是为用人单位提供招聘便利。选项D,劳动保障事务代理服务主要涉及用人单位在劳动保障方面的事务处理,如社保缴纳、人事档案管理等,这是围绕用人单位的劳动保障事务开展的,并非直接针对就业服务本身,不属于《就业服务与就业管理规定》所指的常规就业服务类型。综上所述,正确答案为A。
4、下列各种社会工作督导行为中,属于社会工作行政性督导的是()。
A.提高被督导者对工作的认识和技能
B.为被督导者提供日常空间来反省他们的工作内容和过程
C.提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的可近性”的支持
D.协助督导者适应和处理服务工作中带来的不满和焦虑情绪
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作行政性督导内容的理解。社会工作督导分为行政性督导、教育性督导和支持性督导等不同类型,各有其侧重点。选项A,提高被督导者对工作的认识和技能,这主要是教育性督导的功能。教育性督导着重于教导被督导者相关的知识、技能和方法,以提升其专业能力,所以A选项不符合行政性督导的特点。选项B,为被督导者提供日常空间来反省他们的工作内容和过程,这种方式更倾向于支持性督导。支持性督导关注被督导者的情感需求和心理状态,帮助他们缓解工作压力和负面情绪,故B选项也不正确。选项C,提供“组织的结构性”和“完成工作所需资源的可近性”的支持,这正是行政性督导的重要内容。行政性督导主要
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