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2025职业健康在线考试答题试卷及答案【推荐】

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种不属于职业病危害因素？（）

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

答案：D

解析：职业病危害因素包括化学因素（如有毒化学品、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等），心理因素一般不属于职业病危害因素范畴。

2.长期在噪声环境中工作，可能导致的职业病是（）。

A.中暑

B.噪声聋

C.手臂振动病

D.尘肺病

答案：B

解析：长期暴露于噪声环境会对听觉系统造成损害，引发噪声聋。中暑是高温环境导致的；手臂振动病是由手臂长期接触振动工具引起；尘肺病是长期吸入生产性粉尘所致。

3.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A.检测、评价

B.监测、评估

C.检查、评审

D.检验、评判

答案：A

解析：用人单位需要定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价，以了解危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。

4.佩戴耳塞是预防（）的有效措施。

A.噪声危害

B.高温危害

C.粉尘危害

D.辐射危害

答案：A

解析：耳塞可以有效阻隔噪声，减少噪声对听力的损伤，是预防噪声危害的常用措施。

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据相关法律法规，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益。

6.以下哪种防护用品可以有效防护粉尘？（）

A.防毒面具

B.护目镜

C.防尘口罩

D.耳塞

答案：C

解析：防尘口罩能够过滤空气中的粉尘，减少粉尘吸入，是防护粉尘的有效用品。防毒面具主要用于防护有毒气体；护目镜用于保护眼睛；耳塞用于防噪声。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.如实告知

C.选择性告知

D.暗示告知

答案：B

解析：用人单位有义务如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等信息，这是保障劳动者知情权的要求。

8.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取临时控制措施。下列不属于临时控制措施的是（）。

A.责令暂停导致职业病危害事故的作业

B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C.组织控制职业病危害事故现场

D.责令用人单位进行停产整顿

答案：D

解析：安全生产监督管理部门采取的临时控制措施包括责令暂停导致职业病危害事故的作业、封存相关材料和设备、组织控制事故现场等，责令用人单位进行停产整顿不属于临时控制措施。

9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.拒绝提供

D.选择性提供

答案：A

解析：用人单位有义务如实、无偿为劳动者提供本人职业健康监护档案复印件，以保障劳动者对自身健康状况的知情权。

10.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.人事

C.工资

D.考勤

答案：A

解析：用人单位需要为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康状况，以便及时发现和处理职业病相关问题。

11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.救护车

C.医务室

D.消防设施

答案：A

解析：在可能发生急性职业损伤的工作场所，设置泄险区可以在发生事故时及时排放有害物质，减少危害。

12.以下哪种物理因素可能导致电光性眼炎？（）

A.红外线

B.紫外线

C.激光

D.微波

答案：B

解析：紫外线照射可引起电光性眼炎，常见于电焊等作业中。红外线、激光、微波一般不会直接导致电光性眼炎。

13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.育龄女职工

C.有职业禁忌的劳动者

D.以上都是

答案：D

解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，从事接触职业病危害作业可能对其健康造成严重影响；育龄女职工接触某些职业病危害因素可能影响生殖健康；有职业禁忌的劳动者从事相关作业会加重其健康风险，所以用人单位不得安排他们从事接触职业病危害的作业。

14.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上人民政府卫生行政部门