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人工智能辅助人力资源管理手册

第一章：概述3

1.1人工智能与人力资源管理的结合3

1.2人工智能在人力资源管理中的价值3

1.2.1提高招效率3

1.2.2优化培训体系3

1.2.3科学制定薪酬策略3

1.2.4提高绩效管理水平3

1.2.5促进员工关系和谐3

第二章：人工智能辅助招与选拔4

2.1招信息智能匹配4

2.2智能简历筛选4

2.3人工智能面试评估4

2.4智能人才推荐5

第三章：人工智能辅助培训与发展5

3.1智能培训需求分析5

3.2个性化培训方案制定6

3.3培训效果智能评估6

3.4智能职业发展规划6

第四章：人工智能辅助薪酬福利管理6

4.1智能薪酬体系设计6

4.2薪酬福利智能调整7

4.3智能薪酬发放与核算7

4.4人工智能福利优化7

第五章：人工智能辅助绩效管理8

5.1智能绩效评估8

5.1.1智能绩效评估的原理8

5.1.2智能绩效评估的优势8

5.2绩效改进智能建议9

5.2.1绩效改进智能建议的原理9

5.2.2绩效改进智能建议的优势9

5.3绩效激励智能设计9

5.3.1绩效激励智能设计的原理9

5.3.2绩效激励智能设计的优势10

5.4智能绩效分析10

5.4.1智能绩效分析的内容10

5.4.2智能绩效分析的优势10

第六章：人工智能辅助员工关系管理10

6.1员工满意度智能调查10

6.2员工离职预警与干预10

6.3员工关怀智能推送11

6.4员工沟通智能辅助11

第七章：人工智能辅助人才梯队建设11

7.1人才梯队智能规划11

7.2人才储备智能监;则12

7.3人才培养智能支持12

7.4人才选拔智能评估12

第八章：人工智能辅助人力资源数据分析13

8.1人力资源数据智能采集13

8.1.1数据来源13

8.1.2采集技术13

8.2数据清洗与预处理13

8.2.1数据清洗13

8.2.2数据预处理13

8.3人力资源数据挖掘与分析14

8.3.1数据挖掘方法14

8.3.2数据分析方法14

8.4数据可视化与报告14

8.4.1数据可视化工具14

8.4.2报告撰写14

第九章：人工智能辅助人力资源政策制定14

9.1政策制定智能辅助15

9.2政策效果智能评估15

9.3政策调整智能建议15

9.4政策执行智能监控16

第十章：人工智能辅助人力资源服务外包16

10.1外包服务智能匹配16

10.2外包项目智能管理16

10.3外包成本智能控制17

10.4外包服务智能评价17

第十一章：人工智能在人力资源风险防控中的应用17

11.1风险预警智能识别17

11.1.1员工离职风险预警17

11.1.2员工违纪风险预警17

11.2风险评估智能分析18

11.2.1员工能力评估18

11.2.2员工心理健康评估18

11.3风险防控智能建议18

11.3.1人员配置优化建议18

11.3.2培训与发展建议18

11.4风险应对智能轴助18

11.4.1应对措施推荐18

11.4.2应对效果监测18

第十二章：人