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2023年陕西省安康市汉阴县铜钱乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。
A.村委会
B.乡镇卫生院
C.县级卫生计生行政部门
D.县级人民政府
【答案】:C
【解析】本题考查负责本行政区域内乡村医生聘用、注册和管理工作的主体。县级卫生计生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作,这是基于其职能定位和行政管理权限决定的。县级卫生计生行政部门具备专业的医疗卫生管理知识和资源,能够对乡村医生的资格审核、执业注册等进行规范和有效的管理,保障乡村医疗卫生服务的质量和秩序。村委会主要负责农村基层事务的管理和协调工作,不具备专业的医疗卫生管理职能,无法对乡村医生进行专业的注册和管理。乡镇卫生院主要承担基本医疗服务和公共卫生服务等工作,其管理权限相对局限,难以对本行政区域内乡村医生进行全面的聘用、注册等管理工作。县级人民政府主要负责宏观层面的行政管理和决策,一般不直接负责乡村医生具体的聘用、注册等事务。综上,正确答案是C选项,即县级卫生计生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。
2、某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对社会服务机构开展活动目的的理解。该社会服务机构邀请专家举办职业生涯规划专题讲座,协助员工评估技术潜能和事业前程,拟定职业发展计划。从需求层次理论来看,自我实现需求是指个体追求实现自我潜能、发挥自身能力以达到个人成长和成就的需求。此次讲座帮助员工规划职业生涯,能让员工更好地明确自身发展方向,实现个人目标,这正是满足员工自我实现需求的体现。选项A,增进员工对工作的兴趣并非此次活动的主要目的,活动重点在于职业规划,而不是单纯提高工作兴趣;选项B,掌握员工个体差异不是该活动的核心目标,活动更侧重于帮助员工规划职业;选项D,降低员工职业倦怠也不是主要目的,虽然可能在一定程度上有帮助,但并不直接对应活动的主要内容。所以综合判断,机构管理者开展这次活动的主要目的是满足员工自我实现的需求,答案选C。
3、科尔伯格提出的道德发展阶段论中,属于前习俗水平的是()。
A.惩罚与服从定向阶段
B.社会契约定向阶段
C.寻求认可定向阶段
D.普遍性伦理准则阶段
【答案】:A
【解析】本题主要考查科尔伯格道德发展阶段论中前习俗水平所包含的阶段。科尔伯格将道德发展划分为三个水平,每个水平又包含两个阶段。前习俗水平一般出现在幼儿园及小学中低年级阶段,该水平的儿童往往根据行为的直接后果和自身的利害关系来判断好坏是非。选项A,惩罚与服从定向阶段,处于此阶段的儿童根据行为的后果来判断行为的好坏及严重程度,他们服从权威或规则只是为了避免惩罚,认为受赞扬的行为就是好的,受惩罚的行为就是坏的,这符合前习俗水平的特征。选项B,社会契约定向阶段属于后习俗水平,在这一阶段,个体认为法律和规范是大家商定的,是一种社会契约,他们看重法律的效力,但同时认为契约和法律的规定并不是绝对的,可以应大多数人的要求而改变。选项C,寻求认可定向阶段又称“好孩子”定向阶段,属于习俗水平,处于该阶段的儿童个体的道德价值以人际关系的和谐为导向,顺从传统的要求,符合大家的意见,谋求大家的赞赏和认可。选项D,普遍性伦理准则阶段同样属于后习俗水平,此阶段的个体以公正、平等、尊严这些最一般的原则为标准去进行道德判断,他们认为人类普遍的道义高于一切。综上,答案选A。
4、根据《法律援助条例》规定,请求支付劳动报酬的,向()的法律援助机构提出申请。
A.请求人户籍所在地
B.支付劳动报酬的义务人户籍所在地
C.请求人住所地
D.支付劳动报酬的义务人住所地
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《法律援助条例》中关于请求支付劳动报酬申请法律援助机构所在地的规定。《法律援助条例》旨在保障公民获得合法的法律援助,在请求支付劳动报酬这类案件中,规定向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请具有重要意义。从实际操作角度看,义务人住所地往往是与该劳动报酬支付义务最密切相关的地点。劳动报酬的支付事宜通常围绕义务人展开,其住所地便于法律援助机构进行调查取证、与义务人沟通协调等工作。若选择请求人户籍所在地、请求人住所地,可能因距离义务人的工作地、业务往来地等较远,给调查和处理案件带来诸多不便,影响法律援助工作的效率和效果。而支付劳动报酬的义务人户籍所在地也不一定能准确反映其
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