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培训礼品赠送方案

在进行公司培训时，除了专业知识的传授，适当的礼品赠送也是一种激励和奖励手段，既能激发学员的积极性，又能强化公司品牌形象。本方案提供几种常见的培训礼品赠送方案供参考。

1.文具类礼品

文具类礼品非常实用，可以提高学员的学习效率和记忆力。比如笔记本、记事本、笔、便签贴等，都是比较常见的文具类礼品。由于价格适中，而且可以覆盖大部分人群，因此一般都是比较常见的培训礼品。

2.生活类礼品

生活类礼品不仅实用，而且常常能够赢得学员们的心。比如保温杯、水杯、暖宝宝、抱枕等，这些礼品都是比较实用而且可以日常使用的，能够增强学员的归属感和对公司的认同感。当然，生活类礼品的价格相对较高，需要根据公司的财力而定。

3.电子类礼品

随着科技的发展，电子类礼品已经成为越来越受欢迎的培训礼品。常见的电子类礼品包括：U盘、移动电源、充电宝、耳机等。这些礼品不仅实用，而且很容易携带，对于那些需要出差或者经常在路上的学员来说非常适合。当然，电子类礼品价格相对较高，需要根据公司的财力而定。

4.定制礼品

公司也可以根据自身的品牌、文化来设计定制礼品。比如印上公司标志、口号的T恤、手表、手机壳等等，这些礼品具有独特性，非常能够体现公司的个性和品牌形象。但是，由于是定制礼品，价格相对较高，而且生产周期也比较长。

5.奖金、旅游、福利等

除了物质礼品，公司也可以考虑给予学员一些非物质奖励。比如现金奖金、旅游、购物卡等，这些奖励无形中也能够激发学员的积极性和工作热情，更具有灵活性和个性化。当然，非物质奖励需要根据公司的实际情况进行制定，不能随意发放。

最后需要提醒的是，在选择培训礼品时，除了考虑实用性和品质外，还要与公司的文化和品牌形象相符合，在预算范围内进行选择。