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2025年心理咨询师题库500道

第一部分单选题(500题)

1、心理咨询中，运用参与性技术的目的之一是（）。

A.阐明观点

B.表示同情

C.澄清问题

D.处理移情

【答案】：C

2、1908年比奈一西蒙量表的主要创新点是（）。单选

A.设计了儿童版

B.使用智力年龄

C.设计了成人版

D.使用比率智商

【答案】：B

3、根据道德的表现形式，我们通常说的道德不包括（）。

A.个人美德

B.家庭美德

C.职业道德

D.社会公德

【答案】：A

4、阻抗的本质是（）。

A.增强焦虑情绪

B.对自我暴露的服从

C.展示焦虑情绪

D.对自我暴露的抵抗

【答案】：D

5、不属于幼儿认同对象的是（）。

A.哥哥姐姐

B.父母

C.老师

D.弟弟妹妹

【答案】：D

6、施职业化管理靠的是（）

A.制度

B.直觉

C.灵活应变

D.领导示范

【答案】：A

7、当测验效度非常完美时，估计标准误是（）。

A.0

B.1

C.100

D.0

【答案】：A

8、觉得身体内部不舒服，但是部位不具体、性质不明确，这最可能是（）。

A.疑病妄想

B.内感性不适

C.疑病观念

D.内脏性幻觉

【答案】：B

9、建构焦虑等级时，应当避免的是（）。

A.求助者说出引起焦虑的事件或情境

B.将引起焦虑的事件或情境排序

C.给引起焦虑的事件或情境打分

D.咨询师给事件或情境指定焦虑分数

【答案】：D

10、“诚信”作为职业道德规范，其“智慧性”是指（）。

A.事先充分考虑个人的利弊得失

B.正直而不圆滑，明智而不迂腐

C.知己知彼，不要一味讲诚信

D.少言而多思，慎行以避祸

【答案】：B

11、表示触觉灵敏度的指标是（）。

A.生理零度的高低

B.阅读盲文速度的快慢

C.皮肤电反射的快慢

D.两点阈

【答案】：D

12、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是（）。

A.每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一位

B.如果不考虑每个雇员的个性，雇员就可能消极对待工作

C.结合每个雇员的个性特点，让雇员做出令顾客满意的工作

D.每个雇员的需求不同，必须细心呵护才能令他们安心工作

【答案】：C

13、冲击疗法的对象应当是（）。

A.只需排除精神病性障碍的求助者

B.预先接受体格检査的求助者

C.可以不考虑年龄因素的求助者

D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍的求助者

【答案】：B

14、思维贫乏和思维迟缓的—个重要鉴别点是(）.

A.语速是否减慢

B.话语是否中断

C.语句是否通顺

D.话语是否流畅

【答案】：A

15、在进行摄入性会谈的过程中，控制会谈和转换话题的技巧不包括（）。

A.中断

B.引导

C.解释

D.释义

【答案】：C

16、提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是（）。

A.个案法

B.测验法

C.实验法

D.调查法

【答案】：D

17、佩特森划分的咨询过程七个阶段中“求助者能够较为流畅地、自由地表达客观的自我”属于（）。

A.第一阶段

B.第三阶段

C.第五阶段

D.第七阶段

【答案】：B

18、根据艾里克森的人格发展阶段理论，获得完善感是()的发展任务。

A.青少年期

B.成年早期

C.成年中期

D.成年后期

【答案】：D

19、根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为（）。

A.行为主体

B.刺激客体

C.观察位置

D.环境背景

【答案】：D

20、总是用“老眼光”分析生活中的事物，这属于()。

A.对现实问题的错误评价

B.负性情绪记忆

C.经验系统中的不利因素

D.心理发育停滞

【答案】：C

21、“抑制欲望的即时满足，学会等待”，是指儿童自我控制能力中的（）。

A.自我调整

B.自主满足

C.延迟满足

D.自我约束

【答案】：C

22、HAMD测验适用于评定（）。

A.神经症

B.躁狂症

C.精神分裂症

D.焦虑症

【答案】：A

23、区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是（）。

A.受到文化制约

B.客观性

C.主观性

D.操作过于复杂

【答案】：C

24、大脑皮层额中回，靠近中央前回的部位受到严重损伤，个体会出现（）。

A.说话障碍

B.书写障碍

C.听不懂话

D.看不懂字词

【答案】：B

25、个体第一逆反期主要反抗的对象是其()。

A.父母

B.同学

C.朋友

D.老师

【答案】：A

26、汉密尔顿抑郁量表的英文缩写为（）。

A.HAMD

B.HAMA

C.SDS

D.SAS

【答