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2023年陕西省宝鸡市陇县八渡镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率应控制在职工工资总额的()。

A.10%左右

B.9%左右

C.8%左右

D.6%左右

【答案】:D

【解析】本题主要考查基本医疗保险费中用人单位缴费率的相关知识。基本医疗保险是我国社会保障体系的重要组成部分,明确用人单位缴费率对于保障职工的医疗权益以及保险制度的稳定运行具有重要意义。在我国的基本医疗保险制度里,规定用人单位缴费率应控制在职工工资总额的一定比例。本题的四个选项分别给出了不同的比例数值。选项A的10%左右、选项B的9%左右、选项C的8%左右均不符合我国现行规定。而选项D的6%左右是正确的,这是基于我国基本医疗保险制度中对于用人单位缴费率的明确设定,所以本题应选D。

2、某社区学校拟举办一场大型的公益教育活动。学校校长为此召开协调会议,从各部门抽调人员组成工作小组,安排活动时间和流程,配置各阶段工作人员。这个过程是()。

A.工作性协调

B.程序性协调

C.公共关系

D.多元安排

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对不同协调类型及相关概念的理解和应用。首先分析题干,某社区学校举办公益教育活动,校长召开协调会议,从各部门抽调人员组成工作小组,安排活动时间和流程、配置各阶段工作人员,重点在于对活动各项程序的安排与协调。对于选项A,工作性协调强调的是对工作任务本身的协调,重点在工作内容和职责分配,题干并非单纯聚焦于此,所以A选项不符合。选项C,公共关系主要涉及组织与公众之间的关系维护和形象塑造,与题干中活动程序安排的核心内容不相关。选项D,多元安排并非正式的专业术语,在这类情境下不具有针对性。而选项B,程序性协调主要是对工作程序进行合理规划和安排,确保各项工作按照预定流程有序开展。题干中学校校长的一系列操作,如安排活动时间、流程,配置人员等,正是对活动程序的协调,所以答案选B。

3、小赵是驻校社会工作者,佳佳由于在课堂行为不好而接受小赵的个案辅导服务。到了结案期,佳佳的班主任反映,最近佳佳本来好转的行为似乎又回到了当初的状态,小赵判断这时的佳佳是对即将到来的结案产生了一种负面的情绪反应,即()。

A.否认

B.倒退

C.依赖

D.抱怨

【答案】:B

【解析】此题主要考查对个案辅导服务中服务对象结案时负面情绪反应类型的理解。题目中提到佳佳在接受小赵个案辅导后行为有所好转,然而到了结案期原本好转的行为又回到当初状态。下面对各选项进行分析。选项A,否认通常表现为服务对象不承认即将结案的事实,试图回避结案相关话题,而题干中并未体现这一点,所以A选项不符合。选项B,倒退指的是服务对象在结案时出现先前已经解决的问题又重新出现的情况,佳佳原本好转的行为回到初始状态,这与倒退的表现相符,所以B选项正确。选项C,依赖是服务对象过分依靠社会工作者,希望继续得到帮助,题干未体现这种依赖情况,C选项不正确。选项D,抱怨主要是服务对象对服务过程或结果表达不满、埋怨,题干中没有相关描述,D选项也不合适。综上,答案选B。

4、在青少年小组最近几次活动中,社会工作者小刘发现组员的关系更加亲密,凝聚力大大提高,组员对解决这些问题充满信心和希望,也更加具有责任意识。小刘自己开展小组活动轻松了很多,很多任务都可以让组员来完成。根据此阶段组员的特点判断,该小组目前处于()。

A.工作开始阶段

B.中期转折阶段

C.后期成熟阶段

D.工作结束阶段

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对小组工作不同阶段特点的理解与把握。在小组工作中,不同阶段组员会呈现出不同特征。工作开始阶段,组员相互之间比较陌生,小组凝聚力尚未形成,组员对小组事务参与度较低,社会工作者需要花费较多精力引导和组织活动,显然题干描述情况不符合此阶段特点。中期转折阶段,小组内部会出现一些冲突和矛盾,组员关系需要进一步协调,凝聚力还在发展过程中,组员对解决问题的信心和责任感也没有达到题干中所说的程度,所以该选项也不正确。后期成熟阶段,组员关系会变得更加亲密,小组凝聚力大幅提升。此时组员对解决问题充满信心和希望,并且具备了更强的责任意识,很多任务可以由组员自行完成,这与题干中描述的“组员的关系更加亲密,凝聚力大大提高,组员对解决这些问题充满信心和希望,也更加具有责任意识,很多任务都可以让组员来完成”相符。工作结束阶段,小组面临解散,组员可能会出现离别情绪等,这与题干所描述的内容也不匹配。所以,综合判断该小组目前处于后期成熟阶段,答案选C。

5、关于在督导过程中订立协议的技巧,说法不正确的是()。

A.督导者需要与被督导者就督导的整体、历程、目标和互相的角色订立协议

B.督导协议主要是修正双方的要求和期望

C.每次督导时可不必再订立协议

D.督导前后均有

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